那是輔助工具,可以做入賬時(shí)間也可以不做
老師,2019年11月時(shí)etc卡開的電子普票稅額當(dāng)時(shí)在專票勾選平臺(tái)上沒有當(dāng)月按普票費(fèi)用入賬,但今年2020年我查以前的專票時(shí)發(fā)現(xiàn)勾選平臺(tái)上19年的11月的電子普票出來了十幾張,能抵扣稅金30元左右,因?yàn)檫@些電子票當(dāng)時(shí)勾選認(rèn)證平臺(tái)也沒有顯示信息,所以全額按管理費(fèi)用etc過路費(fèi)入賬了,沒抵扣,如果現(xiàn)在2021年了,抵扣這30元錢2019年的匯算報(bào)表又得更正申報(bào),我不想為30元再去更正2019年年報(bào),不低扣稅金,金額也不多,一直不勾選認(rèn)證以后長(zhǎng)時(shí)間是滯留票,稅務(wù)上管嗎,有風(fēng)險(xiǎn)嗎
增值稅服務(wù)平臺(tái)上選擇不抵扣的發(fā)票,是不是提交以后就查詢不到了,電子稅務(wù)局報(bào)稅時(shí)就不需要管了嗎?現(xiàn)在賬上是沒做,因?yàn)槲覍?shí)際沒收到這發(fā)票,然后也要不來了
您好,老師,每月的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,在綜合服務(wù)平臺(tái)勾選統(tǒng)計(jì),有什么時(shí)間要求嗎?是在15號(hào)電子稅務(wù)局報(bào)稅之前統(tǒng)計(jì)好就可以,還是平時(shí)隨著收到進(jìn)項(xiàng)發(fā)票隨時(shí)勾選統(tǒng)計(jì),還是次月一次統(tǒng)一勾選統(tǒng)計(jì)呢?
你好,我是外貿(mào)公司,收到了生產(chǎn)廠家的進(jìn)項(xiàng)票,是不是就要登錄增值稅電子服務(wù)平臺(tái)去勾選退稅呢?登錄這個(gè)平臺(tái)需要插入稅盤或者uk嗎
老師現(xiàn)在進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證有以前的認(rèn)證平臺(tái),轉(zhuǎn)到電子稅務(wù)局?jǐn)?shù)字賬戶了,勾選時(shí)間沒變吧,還是和以前一樣報(bào)稅前勾選了就行吧,不用非得月底勾選吧
機(jī)考上面的科學(xué)計(jì)算機(jī)的使用方法有視頻嗎?
老師,我現(xiàn)在做6月的增值稅減免營業(yè)外收入,貸方余額和貸方的金額相同,這樣對(duì)嗎?
老師這是怎么回事,麻煩說一下
2(2018單).20×6年3月5日,甲公司開工建設(shè)一棟辦公大樓,工期預(yù)計(jì)為1.5年。為籌集辦公大樓后續(xù)建設(shè)所需要的資金,甲公司于20×7年1月1日向銀行專門借款5 000萬元,借款期限為2年,年利率為 7%(與實(shí)際利率相同),借款利息按年支付。20×7年4 月1日、20×7年6月1日、20×7年9月1日,甲公司使用專門借款分別支付工程進(jìn)度款 2 000萬元、1 500萬元、1 500萬元。借款資金閑置期間專門用于短期理財(cái),共獲得理財(cái)收益60萬元。辦公大樓于20×7年10月1日完工,達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。不考慮其他因素,甲公司20×7年度應(yīng)予資本化的利息金額是( )。 A.202.50萬元 B.262.50萬元 C.290.00萬元 D.350.00萬元 【答案】A 為什么是籌集后續(xù)資金,專門借款不能按照1.1日開始計(jì)算
【例題——融資行為之分期收款銷售商品】甲公司2022年初銷售商品給乙公司,商品成本600萬元,售價(jià)1000萬元,交易當(dāng)天結(jié)付200萬元,后續(xù)款項(xiàng)于四年內(nèi)、每年末、等額結(jié)清,市場(chǎng)利率為10%,甲公司于每次結(jié)款日開出增值稅專用發(fā)票,并收到對(duì)應(yīng)的增值稅稅額,適用的增值稅稅率為13%。[(P/A,10%,4)=3.1699] 要求: (1)編制甲公司2022年初發(fā)出商品的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
做電商,以賣出去的做收入,還是已實(shí)際到賬的款為收入?
為什么不是147呢?出售結(jié)轉(zhuǎn)公允價(jià)值變動(dòng)損益到投資收益的100元不用算進(jìn)去嗎?
是先結(jié)轉(zhuǎn)損益類科目,還是先計(jì)提企業(yè)所得稅?
老師,我們根據(jù)科目余額表出第二季度財(cái)務(wù)報(bào)表,那我科目余額表應(yīng)該選擇25.1-6月?還是25.4-6月??
員工在一個(gè)公司工作1年半,產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛,員工去仲裁部門申請(qǐng)仲裁,提出要補(bǔ)償他每年5天帶薪年休假的工資,但是企業(yè)所有員工即使工作很多年,但都沒有5天帶薪休假的條文,這個(gè)員工的申訴成立嗎?符合勞動(dòng)法嗎