老師，24年1月份 31天，雙休，元旦法定1天假，月底 另又額外請2天假，月薪5000的，這種工資怎么核算。
修8天滿勤天數(shù)就是22天。 5000元÷22天再乘以20天。
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Q
王某去年8月參加工作（病假扣款比例為40%），月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元，本月日歷天數(shù)為31天，出勤19天，雙休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制計算，月工作天數(shù)為20.83天，月計薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計時天數(shù)是多少，這怎么算，麻煩提供一下計算方法
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Q
老師，我們1月份帶薪假期元旦3天 春節(jié)帶薪假期1天，公休3天，實際出勤8天，月薪4500 請問我們1月份工資怎么算呢？我們是單休制，月休四天 ，4500/27*12這樣算對嗎？
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Q
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有，病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計算
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Q
舉例某企業(yè)一銷售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天，事假1天，星期休假8天，另有3天法定節(jié)假日，實際出勤17天。按照該職工的工齡，病假期間支付其90%的工資，且該職工缺勤期間沒有節(jié)假日和雙休日。計算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
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Q
請問，1月份應(yīng)出勤天數(shù)14天(元旦2天，春節(jié)法定假日加帶薪休假13天，周日2天)，那員工請假一天的工資怎么怎么算扣款？
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不是按照21.75那種平均數(shù)算嗎
如果你單位執(zhí)行這個，那你就按2.75天就可以了。
到21.75就可以執(zhí)行你單位的規(guī)定。我是去查日歷表跟你這樣我是去查日歷表給你這樣算的。
好的，謝謝老師。那元旦那天不算帶薪休假嗎
元旦那天是正常發(fā)工資。是帶薪休假。
我上面說的休8天是指你雙休8天。那我計算滿勤天數(shù)時沒算那個元旦元旦也算休息日了，你看一下。
哦哦哦明白了，謝謝老師
不客氣，祝工作學(xué)習(xí)愉快