你好? 一般公司的年假就是按照時(shí)間工作滿一年以后的一年以內(nèi)有多少天年假的呀? 不滿一年沒(méi)有的? 按照規(guī)定2022年以后會(huì)有年假? ?很多公司是5天起步的? 具體要看公司的制度來(lái)
你好老師,單位22年1月發(fā)放了21年員工父母的贍養(yǎng)金,但是這個(gè)是臨時(shí)加的,21年沒(méi)有計(jì)提,這筆費(fèi)用可以計(jì)入22年1月嗎?是計(jì)入管理費(fèi)用福利費(fèi)還是職工薪酬里面呢?
有員工21年12月30日入職,22年2月28日離職。期間過(guò)年前請(qǐng)了五天事假,上周周末加了兩天班,應(yīng)該怎么計(jì)算工資呢?她有年假可用嗎?可以用年假抵扣她年前的五天假嗎?她周末加班的兩天如何計(jì)算補(bǔ)償薪水呢?
老師,我工作滿15年社保,實(shí)際工作不止。例如,2021年10月到本公司,那2021年的年假是不是10天/12個(gè)月×2個(gè)月=1.6天,但沒(méi)滿1天不計(jì),2021年是有1天年假
老師,年假的天數(shù)按什么來(lái)計(jì)算,比如21年8月進(jìn)入公司到22年8月正好一年,是不是有五天的年假?
老師,有幾個(gè)員工22年年末被辭退,離職補(bǔ)償金5萬(wàn),23年1月時(shí)發(fā)放的,個(gè)稅22年12月給報(bào)了,現(xiàn)在做更正是不是就行?更正到1月份去,那離職時(shí)間寫(xiě)哪天?
老師,我們單位(行政單位)有筆專項(xiàng)款是市級(jí)撥給我們單位,再由我們轉(zhuǎn)撥給縣里中標(biāo)的企業(yè)(這個(gè)項(xiàng)目是市級(jí)的,由縣里企業(yè)中標(biāo))總款是20萬(wàn),第一次付80%,終期付尾款20%,這個(gè)怎么做分錄?
老師我們公司的資產(chǎn)負(fù)債表里,其它應(yīng)收款是個(gè)負(fù)數(shù)。其它應(yīng)付款是個(gè)正數(shù)。應(yīng)該怎么調(diào)整。是直接把這個(gè)負(fù)數(shù)和正數(shù)相加放在其它應(yīng)付款里嗎?
社保和公積金都可以按最低檔繳納嗎
老師,公司法人在其他公司購(gòu)買的社保和申報(bào)個(gè)稅,還能在自己新成立的公司零申報(bào)個(gè)稅嗎 目前沒(méi)任何交易
老師 題目:甲公司收到一臺(tái)政府補(bǔ)助的600萬(wàn)的環(huán)保設(shè)備,甲公司采用總額法核算,甲公司當(dāng)年未對(duì)該環(huán)保設(shè)備計(jì)提折舊。 稅法規(guī)定:收到的政府補(bǔ)助應(yīng)于當(dāng)年計(jì)入應(yīng)納稅所得額 這個(gè)計(jì)稅基礎(chǔ)和賬面價(jià)值為多少,存在遞延嗎?
計(jì)提工資時(shí),按應(yīng)發(fā)工資總額是包含了個(gè)人承擔(dān)部分嗎。而計(jì)提社保、公積金等時(shí),就只用計(jì)提公司承擔(dān)部分,這樣理解對(duì)嗎?
7月預(yù)開(kāi)了700萬(wàn),后因發(fā)票額度不夠的原因8月遷址了,在新的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)票,紅沖了7月預(yù)開(kāi)的700萬(wàn),導(dǎo)致8月收入是負(fù)數(shù),估計(jì)負(fù)600萬(wàn)左右,7月預(yù)開(kāi)的稅款都是交在遷移前的稅務(wù)局的,這種情況增值稅和附加稅應(yīng)該怎么報(bào)啊?
這道題答案是不是錯(cuò)了?按道理來(lái)說(shuō),直接捐贈(zèng)目標(biāo)脫貧地區(qū)是不可以免的。通過(guò)紅十字會(huì)捐贈(zèng)的是可以免的呀,答案怎么是反的?
長(zhǎng)期股權(quán)投資權(quán)益法內(nèi)部交易,未實(shí)現(xiàn)的損益調(diào)整凈利潤(rùn)是順流逆流都是減未賣出部分嗎?
你好,A企業(yè)原來(lái)認(rèn)繳資本500萬(wàn),新股東B加入增資,B想占有53%的的股份,B需要增資多少萬(wàn)元?
按照經(jīng)濟(jì)法里面的知識(shí),是滿1年不滿5年,5天,像我說(shuō)的這個(gè)例子,該員工22年有沒(méi)有年假呢,是不是23年才有年假。
你說(shuō)的是書(shū)上的知識(shí)? 我還以為是公司的考勤制度
22年11月份滿1年以后? ?22年11-23.11會(huì)有5天的呀? ?書(shū)上的這塊怎么說(shuō)的
這個(gè)就是我現(xiàn)在經(jīng)歷的事情啊,按照勞動(dòng)法規(guī)定,不也是滿1年不滿5年5天的休嗎,那該員工,22年有沒(méi)有年休假呢?
22年是有的? 你不要被公司的人事忽悠了
22年是有的? 你不要被公司的人事忽悠了
哪22年有幾天呢
如果一次性休完 就是5天的