雙休的工作，如果當(dāng)月請(qǐng)事假3天，工資怎么計(jì)算？
學(xué)員，您好。當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=工資標(biāo)準(zhǔn)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)。
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假如員工只有單休，當(dāng)月工作日請(qǐng)假3天的話要怎么計(jì)算他的工資？雙休的好像是工資總額除以21.75乘以出勤天數(shù)。
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想問(wèn)一月雙休，工資是4000，如果請(qǐng)了一天假 這工資咋算
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12月上班23天，雙休，請(qǐng)假一天，工資怎么計(jì)算？
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A公司職工胡軍月基本工資為2000元，當(dāng)月病假兩天一天為雙休日，事假三天兩天為雙休日，根據(jù)胡軍的工齡，其病假工資按基本工資的80%計(jì)算，請(qǐng)按21.75天計(jì)算要求，計(jì)算一胡軍的日工資率。2應(yīng)扣的病假工資，三應(yīng)扣的事假工資，是本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。
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請(qǐng)問(wèn)，員工7月份事假2天，那么如何計(jì)算工資？公式有嗎？企業(yè)是雙休。
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早上好！老師，專利是不是有什么關(guān)費(fèi)呀？什么意思，什么作用，如何交費(fèi)，麻煩知道的老師回答下感謝
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好像月薪是5000元，12月有31日，因?yàn)殡p休，應(yīng)出勤天數(shù)21日，請(qǐng)假3天實(shí)際出勤是18日，所以工資是5000/21*18=4285.71元，是這樣嗎？
學(xué)員，您好。是這樣計(jì)算的。
老板說(shuō)為了工資不扣太多，可以按應(yīng)出勤31天，即是5000/31*28=4516.13元，這樣可以的嗎？
學(xué)員，您好。只要你們老板覺(jué)得可以，也是沒(méi)問(wèn)題的，但是這不是標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式，這樣算不是很合理的。不扣太多的話，你們可以制定一個(gè)相關(guān)制度，事假不扣全薪，只扣一部分。
那制度說(shuō)明按廣州工資標(biāo)準(zhǔn)2300元/月作為計(jì)算扣除請(qǐng)假工資，即是扣除的請(qǐng)假工資計(jì)算：2300/21*3=328.57元，當(dāng)月工資5000-328.57元。這樣可以嗎？
學(xué)員，您好。這樣也是可以的，有合理依據(jù)即可。
謝謝老師
學(xué)員，您好。不客氣的，祝您工作順利。