你好，殘保金繳納比例一般是1.5%

你好！用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

您好 有的地區(qū)是半年一次 有的地區(qū)是一年一次 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

您好，在職職工人數(shù)在30人（?含）?以下的企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金，?而超過30人的企業(yè)則需要繳納殘保金。?對于超過30人的企業(yè)，?繳納比例根據(jù)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不同而有所不同。?具體來說：? ? 1.??對于在職職工人數(shù)在30人（?含）?以下的企業(yè)，?繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。?這一政策自2023年1月1日起至2027年12月31日有效。? 2.??將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，按應繳費額50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收。? 這些政策旨在鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人，?促進殘疾人就業(yè)，?同時減輕企業(yè)的經濟負擔。?

國家稅務總局河南省稅務局 河南省財政廳 河南省殘疾人聯(lián)合會 關于按比例安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金征收有關事項的公告 根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會、財政部、民政部、人力資源和社會保障部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會六部門聯(lián)合發(fā)布的《關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）及《財政部關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部2019年第98號公告）、《國家稅務總局關于修訂〈殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表〉的公告》（國家稅務總局2019年第49號公告）等規(guī)定，為全面落實按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）征收有關政策，進一步方便繳費人，優(yōu)化營商環(huán)境，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、政策變化內容 （一）實行分檔征收政策 自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但低于我省規(guī)定比例1.6%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納。 （二）小微企業(yè)暫免征收政策 在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 （三）明確征收標準上限口徑殘保金征收標準上限，按照當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行。當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。 （四） 合理認定按比例安排殘疾人就業(yè)形式用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，各級殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務機構在審核時要相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。派遣單位和接受單位在審核前要協(xié)商一致，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。2020年5月底之前（以后每年為1月底之前），勞務派遣單位要到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構，申報本單位上年度派遣殘疾職工情況。