老師，就是社保局經(jīng)常在下半年會調(diào)整養(yǎng)老保險，會補繳1－本月的社保，這個不繳的既有單位部分也有個人部分，不繳的這一部分還是只計提單位部分的嗎？
您好同學，只計提單位部分的就可以了
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2020年12月社保剛繳納，之前一直沒有計提單位部分，1-7月份扣了員工個人部分的社保，8-12月沒有扣，扣除的金額跟社保繳費個人部分的金額還不一致，還有一個員工A是另一個分公司甲繳納的，然后我們把甲代A交的保險個人跟單位部分支付給甲。現(xiàn)在的情況是A應該補交個人部分保險2926.46元，還有個員工應補交個人部分1399.67元。我這個該怎么調(diào)賬啊，好亂
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工商年報社保實際繳費金額是只填單位部分不包含單位代繳個人部分嗎？還是要加代繳個人部分合計？基本醫(yī)療保險包含地方附加醫(yī)療保險的金額嗎？
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你好老師，我們單位社保是單位全額繳納，就是說，應該扣的個人部分，也是單位繳納，這樣社保的會計分錄是：計提借：管理費；貸：應付職工薪酬-社保， 繳納借：應付職工薪酬-社保（單位部分） 其他應付款（個人負擔部分） 貸：銀行 我的問題來了，就是其他應付在借方這是不是個人部分在賬上掛著呢？還有員工的實發(fā)工資是5000個人不算，按六千的基數(shù)繳納社保，個人扣款部分應該是666元，這樣會繳納個稅嗎？
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老師，請問一下社保的三險，養(yǎng)老 失業(yè)有單位 個人繳納部分，工傷是單位還是個人繳納的吖
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老師，有個社保基數(shù)調(diào)整的問題想了解一下。比如養(yǎng)老保險基數(shù)調(diào)整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基數(shù)繳納的社保。也是按照去年的基數(shù)計提的社保，請問這個基數(shù)調(diào)整僅僅只是個人部分的基數(shù)調(diào)整嗎？單位部分的也是有調(diào)整的嗎？因為，單位部分的是單位繳納，個人承擔部分都是在發(fā)工資的時候從員工的應發(fā)工資里面扣除掉。我們有幾個員工已經(jīng)離職了，當時個人部分的養(yǎng)老保險從工資里面扣了，現(xiàn)在說是要把多扣的這部分再退還給他們本人。
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老師，我之前離職的公司社保每月正常申報但是一直處于欠繳狀態(tài)，我要把社保轉(zhuǎn)走的話之前的公司要做減員然后新的公司才能做增員是嗎？有什么辦法可以讓社保不處于斷交的狀態(tài)呀？因為我快生孩子了要用呀
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那個不繳的1－8個人的養(yǎng)老保險怎么辦呢？1－8月肯定會有人事變動，那走了的人員怎么去扣個人部分的社保呢？要怎么計算才好呢？
您好同學，補繳部分有人員變動的，要是不能收到的話，只能也做公司費用
具體怎么做分錄呢？老師
您好同學，您將該種的個人部分保險與單位部分補繳的金額一起計入就可以 借：管理費用 貸：應付職工薪酬—社保費用
老師，差旅費是費用，不應該計入工資核算嗎？是在其他應付/其他應收賬款核算嗎？
您好同學 差旅費用是屬于公司費用，不計入工資 一般通過借管理費用/銷售費用核算，另外學堂是一問一答模式，有新的問題麻煩重新發(fā)起提問哈
老師，你做的那個分錄不是計提單位部分的分錄嗎？我是想說個人部分的，不是應該通過其他應付款核算嗎？我就是不明白個人部分，其他員工走了無法扣除的部分應該怎么做分錄喃
替員工繳的這部分，匯算時要減出來嗎？
老師，就是社保局經(jīng)常在下半年會調(diào)整養(yǎng)老保險，會補繳1－8的社保，這個不繳的既有單位部分也有個人部分，補繳的這一部分還是只計提單位部分的嗎？那個補繳的1－8個人的養(yǎng)老保險怎么辦呢？1－8月肯定會有人事變動，那走了的人員怎么去扣個人部分的社保呢？要怎么計算才好呢？
您好同學，替員工繳納的這部分，匯算時不用減除出來