計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
公司全額承擔了社保和公積金的費用,工資發(fā)放時沒有扣除個人部分,那報個稅的時候需要填寫社保和公積金的個人承擔部分嗎?
職工社保,當時計提的時候單位部分已計提進入管理費用,個人部分進入其他應收款,后來扣工資時單位部分和個人部分一起沖了其他應收款,現導致其他應收款個人部分多沖,怎么把單位部分沖回
2月份工資表里,有一個員工個稅少扣,在三月份發(fā)放2月份工資的時候,做了其他應收, 借:應付職工薪酬 借:其他應收款 貸:銀行存款 貸:其他應收社保 貸:其他應收公積金 貸:個稅 少扣的這部分個稅,在做三月份的工資時在工資表中剪掉了這一部分,3月份計提工資是按減掉后工資計提的,4月份發(fā)三月份工資的時候怎么沖掉其他應收那部分
企業(yè)用其他應付款核算代扣代繳員工個人承擔的社保公積金,企業(yè)社保屬于當月計提當月繳納,工資是當月計提次月發(fā)放,期末的時候,其他應付款-代扣社保公積金是個負數,企業(yè)自行調整到了其他應收款中:借其他應收款-代扣社保公積金 正數 貸:其他應付款—代扣社保公積金 正數,是不是還應該做一筆分錄:借:其他應收款-代扣社保公積金 負數 貸:應付職工薪酬 負數 進行沖減應付職工薪酬,而這筆沖減的分錄意思是不是將員工個人承擔的社保公積金從應付職工薪酬工資部分進行扣減掉,因為企業(yè)在期末已經繳納了,次年的時候就不需要發(fā)放這部分了
老師是這樣的:計提工資我做的是 借:管理費用 工資 管理費用 社保公司部分 管理費用 公積金公司部分 貸:應付職工薪酬 發(fā)放工資 借:應付職工應酬 貸:其他應收款 個人社保 其他用收款 個人公積金 其他應收款 個稅 銀行存款 這樣我計提的應付職工薪酬和發(fā)放金額就不一樣了,因為計提的時候沒有提個稅啊,現在發(fā)的時候貸方又有個稅了,是不是我哪里做錯了
老師問一下小微企業(yè)是一年一評定嗎?評定時間是什么時候
稅務局報稅系統(tǒng)一般什么身份的人有登錄權限?都有哪些職務名稱?
報稅系統(tǒng)一般幾個人能進去?都有哪些職務名稱
是按照報關單的當月開具出口發(fā)票嗎?比如報關單是5月,出口發(fā)票也是開具在5月?稅率是0?
老師,購買的煙酒開的專票,拿來先入庫,后面做職工福利,送客戶這種可以拿來抵扣嗎
每個月外賬報表老板應該看哪里
我是運輸公司和機械租賃和勞務的老板,會計外賬我每個月需要看的報表注意事項有哪些?內賬應該看哪里
老師:出口退稅來料加工和進料加工啥區(qū)別
生產型企業(yè)首單退稅需要準備什么?如果內銷比出口大,稅局是不是一般不會查
制造費用會不會影響損益
這個我明白,老師
工資表上,應發(fā)工資后面除了減去需要收回個人社保公積金和個稅部分,人事又做了個其他扣款!我計提的時候計提的應發(fā)部分,最后發(fā)工資的時候收回了個人社保公積金和個稅部分,剩余的其他扣款怎么做是沖銷費用嗎?
你好,這個其他扣款是什么業(yè)務的?
也是社保公積金的嗎?
就是考核扣款啥的
考核扣款的這個不用做,直接按照扣除這個之后的來做就行