你好,如果是八月份申報(bào)入職日期是六月份的話,累計(jì)扣除費(fèi)用是1萬的,這個(gè)正確。

請(qǐng)教一個(gè)個(gè)稅申報(bào)的實(shí)務(wù)問題:甲公司本月發(fā)放8月的工資,但是某員工1-7月的工資都是在乙 公司申報(bào)的,且沒有繳過個(gè)稅,8月的工資金額+1-7月的工資金額超過了減除費(fèi)用,按計(jì)算是會(huì)產(chǎn)生稅金的,請(qǐng)問在甲公司申報(bào)時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)相加甲、乙的金額嗎?是在申報(bào)8月工資的時(shí)候扣稅嗎?(該員工在系統(tǒng)里兩公司的入職日期都是2020.1.01,所以兩公司系統(tǒng)里的減除費(fèi)用都是滿額的)。還是說因?yàn)槿肼毴掌诙际?月,所以系統(tǒng)現(xiàn)在不會(huì)算甲乙申報(bào)的總計(jì)數(shù),而是在匯算清繳的時(shí)候總計(jì)呢
我們6月份新成立的公司,員工6月1號(hào)入職,本應(yīng)該7月份發(fā)放工資8月份申報(bào),專項(xiàng)附加扣除應(yīng)該是一個(gè)月的,為什么我在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)填寫人員信息入職時(shí)間6.1,專項(xiàng)附加就是是累積兩個(gè)月的呢,這是正確的嗎
老師您好,我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的,在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候,人員采集,寫的入職日期是8月25日,但是人事在8月沒有算他8月的工資,所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資,人事把8月的工資算在9月一起付給他了,那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題,我是按1萬來累計(jì)扣除,還是按5000來累計(jì)扣除?我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日,還是應(yīng)該寫9月1日?
老師您好,我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的,在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候,人員采集,寫的入職日期是8月25日,但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保,所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒有申報(bào)他的工資,人事把8月的工資算在9月一起付給他了,那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問題,我是按1萬來累計(jì)扣除,還是按5000來累計(jì)扣除?我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日,還是應(yīng)該寫9月1日?
7月發(fā)放6月份工資,那么所屬期7月份是申報(bào)6月份工資的個(gè)稅是吧,員工是6月份進(jìn)公司的,個(gè)數(shù)客戶端上人員增加入職日期寫的是6月份,導(dǎo)致點(diǎn)所屬期7月份計(jì)算6月份工資個(gè)稅時(shí),累計(jì)減除費(fèi)用就是10000元了,這樣對(duì)嗎,需要手動(dòng)更改嗎
社保年度繳費(fèi)工資申報(bào)是填寫實(shí)際的工資還是填寫最低基數(shù)?
老師 如果我是16年高中畢業(yè) 自學(xué)考的初級(jí)并參加會(huì)計(jì)工作 23年報(bào)考的高起專 26年高起專畢業(yè) 那我26年能考中級(jí)嗎
我想接觸自然人與企業(yè)之間的關(guān)系,但是在電子稅務(wù)局上解除關(guān)系的地方出現(xiàn)這個(gè)對(duì)話框是什么意思呢?
支付了廣告費(fèi),未拿到發(fā)票。賬務(wù)處理,為什么使用其他應(yīng)收款科目,而不適用預(yù)付賬款科目
老師 我想問一下考中級(jí)是需要專科畢業(yè)5年且工作年限5年還是??飘厴I(yè)只要工作年限5年就可以
收到摩托車以舊換新的補(bǔ)貼款需要交增值稅嗎
公司對(duì)公貸款的利息,企業(yè)所得稅匯算清繳的時(shí)候需要調(diào)出來嗎
一般納稅人開出發(fā)票是600多條,不同東西的配件,錄單必須一個(gè)個(gè)錄嗎?可以直接五金配件,然后一個(gè)總價(jià),數(shù)量全部相加,這樣錄憑證嗎
公司聘請(qǐng)的女員工,年齡已超五十周歲,但她沒有領(lǐng)退休工資的,這種算不算是聘請(qǐng)退休人員
計(jì)提安全生產(chǎn)費(fèi),可不可以每個(gè)月按不同的方式和不同的比例計(jì)提?比如這個(gè)月按成本比例,下個(gè)月按收入比例?

