您好,隊員主親不能做報表涵蓋期間董高(如果是很多年以前當然可以,對報表沒有影響)
老師:昨天上班時復制表格把原來的12月數(shù)據(jù)清除想錄3月份的出入庫,可老板的女助理看見了,說有公式不能清。我然后重新復制了一個??上掳鄷r她叫我結賬了[捂臉]好煩??!怎么轉行這么難?找工作找的懷疑人生,差點想放棄了。高不成,低不就。46歲了,只有初級證,原來村委會任過十余年會計,手工記賬的?,F(xiàn)在怎么樣找到財務工作呢?今天下午面試一家制衣廠行政會計才3500試用期,要登記車間的輔料等等,每天晚上9:30與員工才能下班,上26天班,什么補助都沒有,能做嗎?還有一家餐飲會計新設的,4000試用期,可是沒做過,能去面試嗎?哎!沒做過又沒底氣。怎么樣找一家單位有前任帶一星期左右的嗎?如果沒人帶,我們轉行的怎么樣一個人獨立做單位會計?學堂練了幾個行業(yè)的真賬實操好像找工作不起作用。怎么辦???求老師耐心指導一下,謝謝!
老師們,我們是小規(guī)模建筑裝飾企業(yè),今年9月份承包了一個200萬的酒店裝飾裝修項目,施工隊是外包的,但材料我們負責采購,因為公司也是今年3月份成立的,現(xiàn)在辦公室里的人及項目經理加起來也就10個人左右,老板找的親戚做倉管,但他沒有這方面的經驗,還發(fā)牢騷說沒經驗,出納自己定位她是成本會計,她用的是手動表格的辦法,都一個多星期也沒有弄出來入庫單和出庫單,這部分管理工作比較混亂,我想如果使用進銷存軟件并指導倉管員應該工作效率就提高了吧?但這部分成本現(xiàn)在老板不一定出,他說明年還有上億的大項目,那么我想是不是有必要進銷存軟件呢?
注冊會計師小王負責審計甲公司2020 年度財務 報表審計,與審計工作相關的部分事項如下: (1)在審計過程中,小王針對企業(yè)的利潤狀況詢 問了幾名基層員工和財務經理的意見,針對兩者 詢問情況,小王選取了基層員工的意見. (2)在存貨監(jiān)盤環(huán)節(jié),小王清點了具體的數(shù)量 和賬簿記錄無誤后,確認存貨沒有問題。 (3)在審核應收賬款時,小王要求企業(yè)財務人 員對金額較大的應收賬款進行函證,并告知自己 函證結果。 (4)在銀行存款審計過程中,小王發(fā)現(xiàn)銀行存 款與賬簿記錄不符,缺少100萬,經詢問財務經 理后得知是由于昨天剛存入,可能還未到賬。小 王看了財務的存款記錄后便認為沒有問題。 (5)對于企業(yè)的資產負債表審計,小王隨意的 選取了幾個資產和負債項目進行審計,發(fā)現(xiàn)沒有 錯誤。便確認該企業(yè)經營狀況沒有問題。 (6)審計工作完成后,小王針把一些認為不重 要的工作底稿銷毀。 (7)在審計工作即將完成的時候,企業(yè)總經理對 小王及其同事進行了宴請并發(fā)放了相應的禮品, 小王欣然接受。 (8)審計工作完成后,小王把一些記錄企業(yè)經 營的信息資料賣給了另外一家同行業(yè)企業(yè)。 問:上述小王的做法合不合理,如果不合理請給
張強是丁上市公司2021年度財務報表審計項目的負責人,在審計過程中發(fā)現(xiàn)如下事項:1.2021年初,J公司董事會決定將每月薪酬發(fā)放日由當月最后1日推遲到次月5日,同時將員工薪酬水平平均.上調10%。甲公司2021年員工隊伍基本穩(wěn)定,2020年末應付職工薪酬余額50萬元(已審數(shù)),2021年末應付職工薪酬余額53萬元(未審數(shù));2.因為疫情丁公司生產經營受到重大影響,2020年、2021年連續(xù)虧損,預計2022年不會明顯好轉;3.丁公司所在行業(yè)毛利率水平為10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.為了壓縮成本,J公司撤銷了內部審計部門,辭退了內部審計人員,將原由內部審計部門]的日常工作交由財務部門]進行不定期自查和監(jiān)督。假定不考慮其他條件,指出上述事項是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為存在,簡要說明理由,并說明該風險屬于認定層次還是報表層次,如果屬于認定層次的重大錯報風險則主要與哪些賬務報表項目(僅限于營業(yè)收入、營業(yè)成本、存貨應付職工新酬和銷售費用)的哪些認定相關。請寫出來詳細的步驟題目是完整的
ABC會計師事務所負責審計甲公司2021年度財務報表,審計工作底中與程相關的補充作部分內容摘錄如下(1)甲公司2021年的一筆大額銀行借款已于2022年初還審計項目組成員檢查了還款憑證等支持性文件,結果滿意,決定不實施程序,并在審計工作底中錄了不實施函證程序的理由(2)審計項目組成員跟隨甲公司出納到乙銀行實施函證,出柜臺辦理相關事宜,審計項目組成員在外部等候區(qū)等候(3)客戶丁公司回函郵寄顯示發(fā)函地址與甲公司提供的地址不一致,甲公司財務人員釋是由于公司有多處辦公地址所致,審計項目組認為該解釋合理,在審計工作底中錄了這一情況(4)客戶戊公司為海外公司,審計項目組收到戊公司境內關聯(lián)公司代為奇發(fā)的證回函,未發(fā)現(xiàn)差異,結果滿意(5)審計項目組成員評估認為應收賬款的重大錯報風險較高,為盡早識別可能存在的錯報,在期中審計時對截止2021年9月末的余額實施了證程序,在未審計時對剩余期的發(fā)生額不再實施函證程序要求:針對上述事項,逐項指出審計項目組的做法是否恰當,如不恰當,要說由
什么是研發(fā)費用加急扣除
員工 因病一個月沒來上班 工資怎么發(fā)合理?
老師注冊資本和實收總額有什么區(qū)別
老師自然人股權變更收入如果沒有未分配利潤可以不做賬嗎
有沒有老師知道國資每個月要求上報的快報效益表?就是需要在一個叫快報系統(tǒng)里錄入計算的數(shù)據(jù)表格,我不會填,有老師知道怎么填的嗎?
請問單位收到其他企業(yè)或個人捐款收入時需要繳納什么稅費?
當月需要繳納扣費的社保公積金還需要計提嗎?我看到學堂里有個老師是這么做的:她沒有計提,她是直接做繳納,然后再分配到成本和費用里。所以我確定下是否需要計提?
怎么解釋增值稅是價外稅? 價外稅是什么意思?
老師您好,這個題怎么計算的
老師,我私人賬號給員工發(fā)工資,他沒有考勤打卡沒有合同,如果他去告我們沒交社保,我們怎么解釋
老師,這是前一個知識點嗎
您好,不好意思,我還沒明白“前一個知識點”是什么內容,我上面信息就是在回答您圖中的提問,是不是沒有回答清楚啊
嗯嗯,希望老師從我的疑惑中解釋吧,我問的這個問題里
您好,您問“隊員主親不能做董高特還是董高特不能在財務報表涵蓋期間做審計項目團隊成員”我的問題是“隊員主親不能做報表涵蓋期間董高”也可以理解為您說的第2種“有董高在財務報表涵蓋期間不能做審計項目團隊成員”
老師,這里還有一點疑問,知識點不是說董高特不能在涵蓋期間做審計項目團隊成員嗎,這里是他的主親呢
這個知識點和隊員主親不能做董高特什么區(qū)別呢
隊員主親是任何時候都不能做董高特嗎
您好,主親和董高特自己沒有大的區(qū)別,都會影響獨立性
這個時間呢老師,董高特做審計團隊成員必須是涵蓋期間呢,主親不能做董高特沒有時間限制嗎
您好,都有時間限定啊,報表涵蓋期間不行,比如10前以前的董高特是主親或自己,都沒有關系啊,這么長時間對報表沒有影響 了
都是報表涵蓋期間?這兩個那就沒什么區(qū)別了啊,只是反過來了嗎
您好,不好意思,剛才在下班路上沒有及時回復您,請原諒。是的,沒有大區(qū)別,都不能在報表涵蓋期間