一、按實際發(fā)生額收費 ??????按實際發(fā)生額收費,這是靈活用工平臺的主要收費方式。 ??????以勞務派遣為例:按照服務類型收費:1、服務完成后,按服務項目收費;2、提供外包服務的按外包服務費費率收費;3、直接用工按勞務派遣服務費的標準進行;4、勞務派遣外包服務費在實際發(fā)生額的基礎上按一定比例進行二次分攤。 ??????以靈活用工平臺為例:企業(yè)使用靈活用工,員工需要通過平臺將任務接過去并完成工作任務,而平臺根據個人完成任務數量計算費用。 ??????員工的個人酬勞都是通過平臺來發(fā)放,酬勞收入與自己提供的勞動相關聯。 ??????這種方法,企業(yè)可以將支付給員工部分費用作為公司支出,不會出現額外資金損失;而勞務派遣員工則必須先把勞務派遣費用交給公司進行二次分攤,然后才能拿到全部個人酬勞收入。 ??????二、服務費 ??????服務費是靈活用工平臺的一種增值服務,服務費按月收取,平臺根據企業(yè)實際業(yè)務的開展情況對企業(yè)結算服務費。 ??????靈活用工平臺收費有兩種形式: ??????1、根據實際支付金額按月收取; ??????2、根據業(yè)務開展情況,在每月支付時收取當月的服務費; ??????3、按照業(yè)務發(fā)生的時間計算收費。 ??????三、注冊費、管理費等 ??????這種收費方式比較靈活,比如注冊費、管理費,注冊費等。 ??????注冊需要的資料較多,而且對企業(yè)來說,是一種額外成本的支出。 ??????此外,平臺需要進行實名認證、身份驗證、人臉識別等多重驗證。 ??????平臺運營中會產生費用,這種費用一般都會有相應的發(fā)票出來:平臺服務費以及傭金。 ??????靈活用工模式下企業(yè)一般是通過在靈活用工系統上簽訂合同來解決問題。