老師，你好，我們是駕校，我想問一下，有一個網絡科技公司給我們駕校招生，學員的學費及培訓費等都是從網絡科技公司的對公賬上給我們轉，我們付給教練員的這個培訓費要怎么做，教練員平時都是自主招生，我們只收檔案費，不包括培訓，但是現在這個學員是包括培訓費，培訓費應該以什么方式付給教練員呢，如果是工資，但是教練員不屬于我們的員工，就要買保險，如果是勞務費，就要教練員單獨去開勞務發(fā)票，但是教練員他們也不愿意去開票，而且有稅，他們就更不愿意了，這個要怎么辦呢？還有，學費是通過網絡科技公司的公賬過來的，但是我們開票是以學員的姓名開的，這個有什么影響嗎

老師，你好我想問一下，要是公司有掛靠的人員，我們需要給他做工資嗎？如果掛靠人員有交社保的話是不是一定要做工資，會有什么風險嗎？ 還有就是想問問老師如果一個人公司主營是購買原材料然后不二次加工直接轉手加價銷售，這樣購買銷售分錄是要怎么做？借原材料 進項稅 貸銀行存款 還是借庫存商品 進項 貸銀行存款 如果購入是用原材料的話銷售是借主營收入還是其他業(yè)務收入

老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？這個1000元的賬務處理怎么做？報個稅的時候專項扣除“公積金”那一欄要給這個人填多少呢

老師您好，請問一下我們給員工繳納的社保個人部分也是由公司承擔 個人不用繳納，為了可以稅前扣除走的是其他應付款科目， 那我現在在填寫利潤表的是，左邊有一個需要填寫本期工資總額，請問這個里面包含社保嗎？還是說直接按照總賬簿里面的應付工資填寫呢

老師，您好，我公司有員工休產假期間了，個人承擔的保險公司已經交了，就是分錄不知道怎么做才對，她休假的第一個月計提的工資有數，扣完個人的要交的保險后，實發(fā)工資就成負數了，計提的時候和發(fā)放的時候分別怎么做賬，第二個就沒有工資，只扣個人保險，實發(fā)數是負數，計提和發(fā)放的分錄分別怎么做，等她回來上班后再從她有工資的月份里扣回來公司已代交的個人保險部分，怎么體現出她要補的部分，謝謝老師