21.下列有關(guān)職業(yè)道德基本原則的表述中，錯(cuò)誤的是（）。A.在執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師從實(shí)質(zhì)上保持獨(dú)立性，并保證不因任何利害關(guān)系影響其客觀性即可，無須考慮形式上的獨(dú)立B.會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免發(fā)生任何損害職業(yè)聲譽(yù)的行為C.會(huì)員在向公眾傳遞信息以及推介自己和工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)、得體，不得損害職業(yè)形象D.會(huì)計(jì)師事務(wù)所在承接審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)師事務(wù)所整體層面和具體業(yè)務(wù)層面采取措施，以保持會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的獨(dú)立性47.下列關(guān)于審計(jì)工作底稿的說法中，不正確的是（）A.在審計(jì)過程記錄中，若初步的判斷意見是基于不完整的資料或數(shù)據(jù)，則注冊(cè)會(huì)計(jì)師也應(yīng)保留這些初步的判斷意見，以完整反映審計(jì)過程B.審計(jì)工作底稿的要素包括復(fù)核者姓名及復(fù)核日期C.審計(jì)證據(jù)的重要程度會(huì)影響審計(jì)工作底稿的格式、內(nèi)容和范圍D.擬實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)會(huì)導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制不同的審計(jì)工作底稿

某公司為新開辦企業(yè)，在開辦期間會(huì)計(jì)部門發(fā)生如下事項(xiàng)1)法定代表人主某聘任張某為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。(2)會(huì)計(jì)員吳某考慮到本單位的業(yè)務(wù)收支以美元為主，所以選定美元作為記賬本位幣同時(shí)在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)為保持與賬簿的一致性，選擇用美元編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。(3)會(huì)計(jì)員趙某收到了經(jīng)辦人錢某交來的一張?jiān)紤{證，經(jīng)審核后發(fā)現(xiàn)該憑證不合法。要求:根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(1)對(duì)該企業(yè)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的是()。A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人張某B.法定代表人王某C.會(huì)計(jì)員趙某D.會(huì)計(jì)員吳某(2)該企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位時(shí)，可以采取的方式是()。A.一人一崗B.一人多崗C.一崗多人D.采取有計(jì)劃的輪崗制46(3)關(guān)于會(huì)計(jì)員吳某的行為，下列說法正確的是(A.吳某必須選用人民幣作為記賬本位幣，編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也必須選用人民幣B.吳某可選用美元作為記賬本位幣，但是編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)折算為人民幣C.吳某可選用美元作為記賬本位幣，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)與記賬本位幣保持一致D.吳某必須選用人民幣作為記賬本位幣，但編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以

唐港公司為國有企業(yè)，2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日，公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，于萍根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位，協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月，劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(2）公司任用于萍財(cái)務(wù)部門責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確？請(qǐng)說明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避？請(qǐng)說明理由。(5）張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定？為什么。

唐港公司為國有企業(yè)，2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日，公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，于萍根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位，協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科科長(zhǎng)劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月，劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(2）公司任用于萍財(cái)務(wù)部門責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確？請(qǐng)說明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避？請(qǐng)說明理由。(5）張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定？為什么。

甲公司2018年工作中存在下列情況：{1)財(cái)務(wù)部經(jīng)理范某抓住公司經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化成本核算和管理為突破口，將成本層層分解至各訊7并實(shí)行過程控制，此羊有效降低了成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。（2)為幫助公司各部門及時(shí)核算成本費(fèi)用，落安成本控制指標(biāo)，會(huì)計(jì)王某精心設(shè)計(jì)成本核算表格，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高了成本核算工作的質(zhì)量。（3）公司處理一批報(bào)質(zhì)設(shè)備，收入20000元，公司領(lǐng)導(dǎo)要求不在公司收入賬上反映，并指定會(huì)計(jì)人員童某另行保管作應(yīng)酬用，會(huì)計(jì)人員董某遵照指示辦理。《4)紅星公司財(cái)務(wù)部至理找到甲公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理張某，希望張某能促成甲公司為紅星公司銀行貸款作擔(dān)保，張某在促成此;事后，收取了紅星公司提供的10000元好處費(fèi)。要求：試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)苑的角度分析甲公司有關(guān)會(huì)計(jì)人員的行為是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)原則，并分別說明這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則的基本要求?！?2分