12月31日，計(jì)算本月應(yīng)付工資125萬(wàn)元，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬(wàn)元，生產(chǎn)部門管理人員工資20萬(wàn)元，管理部門人員工資30萬(wàn)元，銷售機(jī)構(gòu)人員工資15萬(wàn)元，建造廠房工資10萬(wàn)元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，怎么做賬

2020年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元，其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元;管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮其他因素影響。

務(wù)如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬(wàn)元;代扣個(gè)人所得稅為0.79萬(wàn)元;代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金5.94萬(wàn)元。2.分配8月工資費(fèi)用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,銷售人員負(fù)擔(dān)5萬(wàn)元。3.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬(wàn)元,售人員負(fù)擔(dān)0.88萬(wàn)元。4.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.14萬(wàn)元,銷售人員負(fù)擔(dān)0.62萬(wàn)元。5.向稅務(wù)部門繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。求：向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求：按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分錄

務(wù)如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應(yīng)付工資為66萬(wàn)元;代扣個(gè)人所得稅為0.79萬(wàn)元;代繳職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2萬(wàn)元、住房公積金5.94萬(wàn)元。2.分配8月工資費(fèi)用。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)12萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)47萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,銷售人員負(fù)擔(dān)5萬(wàn)元。3.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.12萬(wàn)元,售人員負(fù)擔(dān)0.88萬(wàn)元。4.分配8月企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金。其中,行政管理人員負(fù)擔(dān)0.97萬(wàn)元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負(fù)擔(dān)4.21萬(wàn)元,車間管理人員負(fù)擔(dān)0.14萬(wàn)元,銷售人員負(fù)擔(dān)0.62萬(wàn)元。5.向稅務(wù)部門繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。求.向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求.按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)分錄

2019年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1560萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬(wàn)元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬(wàn)元，；管理部門管理人員工資360萬(wàn)元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。（計(jì)算2019年7月份的職工薪酬金額并做進(jìn)行財(cái)務(wù)處理）