老師好，請老會計給個建議： 1、我目前學(xué)初級會計，學(xué)的差不多了，等5月份考試。 2、我在一家公司做了6年的文員，因為公司環(huán)境管理太差了，我想跳槽。 3、本來想著合同到期就不簽合同那失業(yè)保險金，誰知道今年政策合同到期不能拿失業(yè)金。 4、老板同意我有2個選擇。1、每個月能請假半個月，只要把工做好就可以。2、他同意把離職證明改成辭退，那就是可以去社保局領(lǐng)失業(yè)金。前提是我必須教會新人。 會計老師覺得我拿到初級證之后，學(xué)做賬的時間要花多長時間呢？主要是想去應(yīng)聘會計助理。該怎么樣選擇好？謝謝。

老師好，請老會計給個建議： 1、我目前學(xué)初級會計，學(xué)的差不多了，等5月份考試。 2、我在一家公司做了6年的文員，因為公司環(huán)境管理太差了，我想跳槽。 3、本來想著合同到期就不簽合同那失業(yè)保險金，誰知道今年政策合同到期不能拿失業(yè)金。 4、老板同意我有2個選擇。1、每個月能請假半個月，只要把工做好就可以。2、他同意把離職證明改成辭退，那就是可以去社保局領(lǐng)失業(yè)金。前提是我必須教會新人。 會計老師覺得我拿到初級證之后，學(xué)做賬的時間要花多長時間呢？主要是想去應(yīng)聘會計助理。該怎么樣選擇好？謝謝。

貨幣性職工薪酬核算業(yè)務(wù)題2分錄題?。?！甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。（麻煩把月份和具體的分錄和具體的算出來的數(shù)字寫清楚，謝謝，因為后面問不了了）

寫所有的分錄包括數(shù)字。其他不要再問我也1.甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。（1）據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2%和6%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（2）該企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)12%，計算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）共計83160元，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計提住房公積金為69300元。（3）假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費（不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險費）20790元、住房公積金69300元。（4）按照工資總額的15%計提基本養(yǎng)老保險費，繳存當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)。（寫所有的分錄包括數(shù)字，其他不要再問，我也不會）

廣聚公司下屬一家電動車生產(chǎn)企業(yè),2019年職工薪酬的有關(guān)資料如下: (1) 9月，應(yīng)付工資總額5000萬元，工資費用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為3 000萬元，車間管理人員工資為600萬元,企業(yè)行政管理人員工資為1 000萬元，銷售人員工資為400萬元。 (2) 9月，公司根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，按工資總額2%提取職工福利費。 (3) 9月，根據(jù)國家規(guī)定的計提標(biāo)準(zhǔn)計算，公司分別按照工資總額的12%、10%、2%計提應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納職工基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。 (4) 9月13日，根據(jù)工資結(jié)算匯總表結(jié)算上月應(yīng)付職工工資總額5 000萬元，代扣職工水電費100萬元，代扣職工個人所得稅共計300萬元，實發(fā)工資為4 600萬元。 (5) 9月15日，以銀行存款繳納職工基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。 (6) 9月30日，公司決定以其生產(chǎn)的電動車作為福利發(fā)放給職工。該項電動車單位成本為4 000元,單位計稅價格(公允價值)為6 000元，適用的增值稅稅率為13%。公司共有職工400名,其中一線生產(chǎn)工人為340名，總部管理人員為60名。 要求:編制上述業(yè)務(wù)會計分錄。