如果我8月份開始從公戶發(fā)工資，但是現(xiàn)在公司還有人沒交社保和公積金，那我就把交社保和公積金的人的工資從公賬走，沒交的我就讓老板私下轉，還有就是有兩個人的社保掛在我們公司，我們公司可以做代繳社保嗎，到時候讓他們每個月轉錢到公賬，收到時，借：銀行存款，貸：其他應付款；扣稅時，借：其他應付款，貸：銀行存款，您看我之后這樣改可以嗎，有什么地方不妥嗎，會存在風險嗎？

老師你好，我們是分公司，屬于工程總包項目部的財務，甲方回款回到集團賬戶，項目資金有需求時集團劃款給我們賬戶，有時集團代付款，也有時其他的分公司代付款，還有種情況，有幾個員工的社保又在另一家分公司，交社保時我們分公司轉賬或者集團轉賬給這個分公司，如果對方賬上有錢就不需要我們轉，這種情況是不是不能出報表?。磕侨绻蓶|想知道項目的賬務情況，我們應該提供什么？

老師下午好！我想問一下我們有一位員工6月份入職，入職前一直在領失業(yè)金，現(xiàn)在社保局打電話給我們說，讓他拿勞動合同去社保局做登記再退回失業(yè)金。而我們的外賬會計7月份已經報工資，而員工他現(xiàn)在需要我們給他簽一份8月入職勞動合同拿去社保局登記，再把工資改到8月份上報。如果這樣的話對我們公司有沒有影響？

各位老師，如果一名員工即將入職我公司，但他第一年的社保不從我們公司交，要從入職第二年才讓我們公司給他上。并且他想把第一年的社保公司應交部分以工資的方式支付給他。這種情況下，我們公司是和他簽訂勞動合同，同時要求他出具其他單位給他繳納社保的帶有公章的憑據，并且在合同中寫明。 還是和他簽訂勞務合同？我們公司是希望長期錄用他

，你好！咨詢一下你！我們公司的經營范圍有“建筑勞務分包”這個項目。我司跟項目公司簽訂勞務外包協(xié)議，我司按排操作員幫項目公司操作建筑機械，我司收項目公司勞務費。現(xiàn)在項目公司要我司開發(fā)票給他們，請問我們是開”勞務費“項目的發(fā)票給他們嗎？還有就是我司是跟這些操作員個人簽訂勞務合同的，我們不給他們買社保，我們只給工資給他們，請問我們要幫他們報個稅嗎？如果報這個個稅是不是跟平時的工資個稅不一樣的，要報勞務方面的個稅呢？麻煩幫分析一下，謝謝[抱拳]