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您好，是稅務(wù)嗎還是什么

2023-04-16

你好，這個(gè)要具體根據(jù)你們公司的制度確定銷售人員工資，然后再根據(jù)工資情況去設(shè)定計(jì)算公式。

2021-09-17

借：長期股權(quán)投資13600 管理費(fèi)用100 貸：股本3000 資本公積10600 銀行存款100

2020-11-15

你好銀行支付和現(xiàn)金支付

2022-03-22

您好，工資計(jì)算方式通常有以下幾種，不同方式在計(jì)算邏輯和應(yīng)用場景上有所不同： 1.月薪制：無論當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)是多少，只要員工全勤，就按照固定的月工資發(fā)放。（適用大多數(shù)情況） 2.時(shí)薪制：按照員工實(shí)際工作的小時(shí)數(shù)乘以每小時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算工資。（適用小時(shí)工） 3.計(jì)件制：根據(jù)員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，按照一定的計(jì)件單價(jià)來計(jì)算工資。（一般車間計(jì)件工資按這個(gè)算）

2025-05-13

快賬用戶2811 追問 2023-04-16 21:26

我說員工工資計(jì)算方式有幾種

齊紅老師解答 2023-04-16 21:28

根據(jù)法律規(guī)定，制度工作時(shí)間的計(jì)算有以下方式：第一，年工作日：365天-104天休息日-11天法定節(jié)假日＝250天第二，季工作日：250天÷4季＝62.5天/季第三，月工作日：250天÷12月＝20.83天/月第四，工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。一般用人單位使用日工資、小時(shí)工資的折算方法計(jì)算工資。按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資=月工資收入÷21.75天小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75天×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

快賬用戶2811 追問 2023-04-17 01:06

啥意思沒看懂啥意思是？

齊紅老師解答 2023-04-17 08:42

您不是問工資的計(jì)算方式嗎，這個(gè)一共四種

看我給你發(fā)的第一第二第三第四

快賬用戶2811 追問 2023-04-17 10:02

一個(gè)月5500四天休息，跟這個(gè)公式有啥關(guān)系嗎？

齊紅老師解答 2023-04-17 11:59

當(dāng)然有啦，日工作日那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是