我們這個(gè)建筑公司現(xiàn)在還是小規(guī)模，明年才升一般人，現(xiàn)在是小規(guī)模，企業(yè)所得稅是核定征收的，老板朋友要在我們這里面代開100萬的發(fā)票，我們公司賬上有快50個(gè)社保人員，可以用這些人來做勞務(wù)工資嗎？合同做成清包工會不會好一些，才不用去開材料發(fā)票？以前的賬上因?yàn)楹芏嗌绫Ｈ藛T，又沒怎么開票，所以今年都是虧損的。謝謝老師，麻煩老師幫我看看哦 謝謝您 不勝感激[玫瑰][玫瑰]

老師您好，我寫的比較長，麻煩看清楚再回答我，謝謝！我們公司有這樣一個(gè)問題，我公司的老板是一個(gè)大學(xué)的教授，他現(xiàn)在再合肥注冊了一個(gè)總公司，又在上海注冊了一個(gè)合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全資子公司）現(xiàn)在他的社保是在學(xué)校交的，工資也是在學(xué)校領(lǐng)的，還有一部分工資是在合肥的總公司發(fā)的，上海子公司沒有給他發(fā)工資，他還不是我們公司的法人。現(xiàn)在主要的業(yè)務(wù)是在上海的子公司，所以他發(fā)生的費(fèi)用都是和上海子公司有關(guān)系，那我們上海子公司能按員工的報(bào)銷方式來給他報(bào)銷嗎？比如他的高鐵票我能按員工的報(bào)銷一樣可以抵扣嗎？麻煩有經(jīng)驗(yàn)的老師回答我，謝謝

老師您好！我做一個(gè)小公司的內(nèi)帳，公司代老板親戚繳納社保，費(fèi)用對方出，老板讓每個(gè)月的工資發(fā)到對方賬戶，然后對方把所有費(fèi)用再打回老板私戶。因?yàn)槭莾?nèi)帳，在計(jì)提工資，社保，公積金時(shí)是不是都要剔除這部分代繳人員的金額呀？我模擬這個(gè)業(yè)務(wù)做了如下分錄，麻煩您看下對不對，謝謝

老師，對于職工工資和社保公積金計(jì)提，我一直在計(jì)提的時(shí)間方面有些混沌。比如，我現(xiàn)在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當(dāng)月15號是扣繳上一個(gè)月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發(fā)的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時(shí)間交錯的事件，應(yīng)該怎么去做工資和社保呢？我9月應(yīng)該寫的是計(jì)提8月的工資、社保個(gè)人和單位的部分，然后寫發(fā)放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務(wù)了？？老師我這個(gè)字?jǐn)?shù)有點(diǎn)多，麻煩您回答的時(shí)候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師！??！

老師請問一下小規(guī)模納稅人2019年建造一個(gè)蒙古包當(dāng)時(shí)開建造過程中開回來的工程服務(wù)費(fèi)發(fā)票沒有做在建工程。直接入了主營業(yè)務(wù)成本了，后來蒙古包建成了還有一部分工程款也沒結(jié)清所以發(fā)票也沒有。賬上也沒有體現(xiàn)任何固定資產(chǎn)。2021年公司老板找審計(jì)出了評估報(bào)告現(xiàn)在2022年讓我根據(jù)評估報(bào)告把固定資產(chǎn)補(bǔ)入賬呢。我具體應(yīng)該怎么做？那19年的成本還需要做調(diào)整嗎？具體怎么操作？麻煩老師幫我分析一下并寫一下具體操作流程和分錄。萬分感謝