老師， 現(xiàn)在的社?；鶖?shù)是不是一定要等7月才可以修改 我看了社保界面有下社保基數(shù)調(diào)整 這個月想增加社?；鶖?shù) 可以點進去個修改的嗎 我現(xiàn)在只弄一個人而已 還是一定等7月份調(diào)整的時候再弄 ？2020年每月工資是6200（1-11月共68200），年末一次性發(fā)全年的提成加雙薪 12月的工資有7萬多，那么 月平均工資我是用（7萬+68200）/12=11516.67，那1月的社?；鶖?shù)應(yīng)填11516.67是嗎

員工張某在2021年全年獲得工資￥160,000按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，社保和住房公積金個人繳納的比例為基本養(yǎng)老保險8%基本醫(yī)療保險，20%失業(yè)保險0.5%住房，公積金12%張某社保的繳納幾斤每每月￥8000張某為家中，獨子欺負(fù)及年齡為60一中水，目前電量為60周歲，在丈母家?guī)兔φ疹櫰呱蠈懙氖桥阎獙ｍ椄郊涌鄢?，子女教育美元?000贍養(yǎng)老人每月￥2000認(rèn)真，我在2021年應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？

就是我們公司是不給員工繳公積金的，員工自己出全額，主管讓我給他繳交基數(shù)調(diào)高點，但是我以為每個月都能調(diào)，我今天才發(fā)現(xiàn)只有7月份能調(diào)，但是我剛剛?cè)タ次覀冎鞴墁F(xiàn)在的繳費基數(shù)是12500，他去年平均工資也沒達(dá)到12500，這個公積金的繳費基數(shù)到底是不是可以自己隨便調(diào)呀？還是要按政策來

老師，您好，我要對公司的年度人力成本進行分析，就是我在問薪酬人員要每個月工資數(shù)據(jù)的時候，是不是不能要每個月的實發(fā)工資，因為我們公司比如說1月份的提成他分好幾個月發(fā)，提成都不是在一個月發(fā)完，我應(yīng)該要應(yīng)發(fā)工資數(shù)+提成數(shù)+公司承擔(dān)的社保、公積金對吧，老師，我的理解有哪些地方不足嘛

老師，我們員工一直社保核定基數(shù)是3710，然后做分錄的時候個人養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)公積金加上實發(fā)工資相加正好等于應(yīng)付工資3710。但是這個月我們沒有變更基數(shù)，但是個人醫(yī)療提核定單的時候漲了兩塊錢。也多交了兩塊錢?，F(xiàn)在我的問題是，按現(xiàn)在的實發(fā)工資加上個人應(yīng)付擔(dān)的社保大于年初核定的工資基數(shù)，怎么辦呢老師？