(一)甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬(wàn)元，車間管理人員薪酬州20萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為16萬(wàn)元。 2.按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬(wàn)元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1. 4萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。 3.按工資酬金的10%計(jì)提住房公積金。計(jì)算并編制業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。 4.繳納住房公積金編制業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄。 要求:根據(jù)以上資料編制會(huì)計(jì)分錄。

編制會(huì)記分錄：列示本月應(yīng)發(fā)職工工資50萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資30萬(wàn)元，車間管理人員工資5萬(wàn)元，廠部管理人員工資15萬(wàn)元，根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、8%計(jì)提基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金

資料1：按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為60萬(wàn)元，車間管理人員薪酬25萬(wàn)元，總部管理人員薪酬為18萬(wàn)元。已通過(guò)銀行存款支付。資料2：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.5萬(wàn)元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.5萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.2萬(wàn)元、住房公積金1.8萬(wàn)元等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金共計(jì)11萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6.5萬(wàn)元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2.5萬(wàn)元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬(wàn)元。要求：（1）根據(jù)資料1編制甲公司2020年分配工資的會(huì)計(jì)分錄。（2）根據(jù)資料1編制甲公司2020年發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄（3）根據(jù)資料2編制保險(xiǎn)分配的會(huì)計(jì)分錄。（本題單位均按萬(wàn)元）

某公司“職工薪酬結(jié)算匯總表”列示本月應(yīng)發(fā)工資1200000元，其中生產(chǎn)工人工資900000元，車間管理人員工資100000元，廠部管理人員工資20000元，另分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、10%計(jì)提基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，請(qǐng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會(huì)計(jì)分錄

某工廠根據(jù)某201×年8月份工資額的20%計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)?；旧a(chǎn)車間甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資30000元,乙產(chǎn)品28800元,車間管理人員工資8860元,企業(yè)管理人員工資18000元。要求:1.按工資基數(shù)的20%計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.編制計(jì)提表,并編寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄。