謀事業(yè)單位2019年發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù):(1)分別為單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)人員、行政及后勤管理人員計(jì)提職工薪酬125000元、34200元。(2)通過財(cái)政直接支付方式向單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)、行政及后勤管理的職工個(gè)人支付薪酬共計(jì)118000元。(3)通過財(cái)政直接支付

某事業(yè)單位2020年發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）為單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)人員計(jì)提職工薪酬150000元，為單位行政及后勤管理人員計(jì)提職工薪酬50000元，通過財(cái)政直接支付向職工個(gè)人支付應(yīng)付職工薪酬168000元。（2）在開展專業(yè)業(yè)務(wù)及輔助活動(dòng)過程中購(gòu)買機(jī)器設(shè)備，實(shí)際支付價(jià)款為8000元，款項(xiàng)以財(cái)政授權(quán)支付方式支付。（3）在開展單位行政管理及后勤管理活動(dòng)過程中采購(gòu)一批物品，發(fā)生預(yù)付賬款5000元，款項(xiàng)以財(cái)政授權(quán)支付方式支付，物品尚未交付。（4）收到上述物品，以財(cái)政授權(quán)支付方式支付剩余貨款14500元。（5）在開展非獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中發(fā)生水電費(fèi)等支出6000元，款項(xiàng)以銀行存款支付。（6）按照財(cái)政部門及上級(jí)主管部門的規(guī)定，上繳上級(jí)單位款項(xiàng)500000元，款項(xiàng)已通過銀行存款支付。要求：根據(jù)上述業(yè)務(wù)，為該事業(yè)單位編制預(yù)算會(huì)計(jì)分錄（只寫預(yù)算會(huì)計(jì)分錄）

某事業(yè)單位2020年發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）為單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)人員計(jì)提職工薪酬150000元，為單位行政及后勤管理人員計(jì)提職工薪酬50000元，通過財(cái)政直接支付向職工個(gè)人支付應(yīng)付職工薪酬168000元。（2）在開展專業(yè)業(yè)務(wù)及輔助活動(dòng)過程中購(gòu)買機(jī)器設(shè)備，實(shí)際支付價(jià)款為8000元，款項(xiàng)以財(cái)政授權(quán)支付方式支付。（3）在開展單位行政管理及后勤管理活動(dòng)過程中采購(gòu)一批物品，發(fā)生預(yù)付賬款5000元，款項(xiàng)以財(cái)政授權(quán)支付方式支付，物品尚未交付。（4）收到上述物品，以財(cái)政授權(quán)支付方式支付剩余貨款14500元。（5）在開展非獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中發(fā)生水電費(fèi)等支出6000元，款項(xiàng)以銀行存款支付。（6）按照財(cái)政部門及上級(jí)主管部門的規(guī)定，上繳上級(jí)單位款項(xiàng)500000元，款項(xiàng)已通過銀行存款支付。要求：根據(jù)上述業(yè)務(wù)，為該事業(yè)單位編制預(yù)算會(huì)計(jì)分錄（只寫預(yù)算會(huì)計(jì)分錄）

事業(yè)單位2020年發(fā)生如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：（1）為單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)人員計(jì)提職工薪酬150000元，為單位行政及后勤管理人員計(jì)提職工薪酬50000元，通過財(cái)政直接支付向職工個(gè)人支付應(yīng)付職工薪酬168000元。（2）在開展專業(yè)業(yè)務(wù)及輔助活動(dòng)過程中購(gòu)買機(jī)器設(shè)備，實(shí)際支付價(jià)款為8000元，款項(xiàng)以財(cái)政授權(quán)支付方式支付。（3）在開展單位行政管理及后勤管理活動(dòng)過程中采購(gòu)一批物品，發(fā)生預(yù)付賬款5000元，款項(xiàng)以財(cái)政授權(quán)支付方式支付，物品尚未交付。要求：編制預(yù)算會(huì)計(jì)（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)我會(huì)，謝謝老師）

某事業(yè)單位為單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)人員計(jì)提職工薪酬150000元，為單位行政及后勤管理人員計(jì)提職工薪酬50000元，通過財(cái)政直接支付向職工個(gè)人支付應(yīng)付職工薪酬168000元。要求：編制預(yù)算會(huì)計(jì)分錄