應(yīng)出勤天數(shù)是幾天

甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元,其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元,車間管理人員工資為25 000元,企業(yè)行政管理人員工資為18000元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為26000元。(2)按工資總額的12%計算應(yīng)由甲企業(yè)負擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費共計45 960元,按照工資總額的5%計提應(yīng)由甲企業(yè)負擔(dān)的住房公積金為19 150元(假設(shè)以本月工資總額為計提標(biāo)準(zhǔn))。(3)2019年4月30日,該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費11 490元、 住房公積金為19 150元, 共計30 640元。(4)2019年4月30日,甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會保險費和住房公積金共計95 750元。(5)2019年4月30日,甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和8%的計提標(biāo)準(zhǔn),確認應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。(6)2019年5月10日通過銀行發(fā)放上月工資,扣回代墊職工房租32000元,扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費8 000元,代扣個人所得稅23 000元,代扣個人負擔(dān)的社會保險費和住房公積金30640元,實發(fā)工資252 980元;要求:進行賬務(wù)處理
()練習(xí)應(yīng)付職工工資的計算 [資料]新江公司發(fā)生有關(guān)應(yīng)付工資計算的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下: 1職工李和7月份實際工作199小時,月制度工作日為20.83天,每天工作時間為8小公司對加班時間實行按月統(tǒng)算 2.職工張豐月基本工資3306元,本月請事假4天(其中2天休息日);病假2天,工今5年,病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休),法定節(jié)假日加!天;本月應(yīng)計津貼、補貼150元,獎金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件,計件單價為3.60元,經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)甲零件料廢20!工廢10件,合格品920件;加工乙零件150件,計件單價為2.80元,經(jīng)驗收均為合產(chǎn)品 4、某生產(chǎn)班組由4名成員,共同完成A產(chǎn)品的加工任務(wù),本月全組共加工完成A產(chǎn)品500件、經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)料廢30件,工廢60件,合格品8410件、計件單價2.50元、各人月去本工資和實際工作時間如下表所示。 129
個人應(yīng)付工資計算和結(jié)算計算:某企業(yè)實行月薪制,職工李陽本月薪酬計算(按月均出勤天數(shù)約等于21天)有關(guān)資料如下:⑴月基本計時工資2100元,當(dāng)月休年休假3天、請事假3天(其中兩天屬于周六、周日);請病假2天,按工齡應(yīng)享受70%的工資。月計件工資為1200元;生產(chǎn)安全獎和質(zhì)量獎獲得金獎合計500元。⑵個人社會保險費按應(yīng)付工資8%、住房公積金按10%扣款,扣除后如果收入超過3500元按個人所得稅法依法由企業(yè)扣稅(超過3500元的500元以內(nèi)的部分按5%扣稅),收回企業(yè)代墊房租100元。根據(jù)上述資料計算李陽當(dāng)月的應(yīng)付工資和實發(fā)工資額?!灸晷菁傩菹⒉豢酃べY;請事假3天按企業(yè)計算工資方法只扣1天的工資;病假2天扣除30%工資?!?/p>
某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標(biāo)準(zhǔn)為29580元/月,張某2021年1月工作日加班4小時,節(jié)假日加班2小時,請事假1天。請幫張某編制2021年1月的工資條。(說明:1.運用相關(guān)知識進行計算、填充下表,只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險個人繳費費率為8%,醫(yī)療保險個人繳費費率為6%,失業(yè)保險個人繳費費率為0.2%,住房公積金繳費比例為10%;五險繳費基數(shù)上限為28830元,下限為5360元;住房公積金繳費基數(shù)上限為28550元,下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。)姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項個實名資標(biāo)勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準(zhǔn)備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險險險積得資金稅張29580250002000某
某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標(biāo)準(zhǔn)為29580元/月,張某2021年1月工作日加班4小時,節(jié)假日加班2小時,請事假1天。請幫張某編制2021年1月的工資條。(說明:1.運用相關(guān)知識進行計算、填充下表,只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險個人繳費費率為8%,醫(yī)療保險個人繳費費率為6%,失業(yè)保險個人繳費費率為0.2%,住房公積金繳費比例為10%;五險繳費基數(shù)上限為28830元,下限為5360元;住房公積金繳費基數(shù)上限為28550元,下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0。)姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項個實名資標(biāo)勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準(zhǔn)備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險險險積得資金稅張29580250002000某
什么是遞延所得稅,能舉例說明嗎
這個怎么解釋?看不懂
請問老師,出口發(fā)票已經(jīng)開了,但是進項票不夠退稅的,還需要在出口系統(tǒng)里面申報0退稅嗎,截止到什么時候要申報完?
流水清單中的自定義是什么意思?有沒有實際入帳?
稅二,老師這租賃商鋪印花稅的記稅依據(jù)是多少呢?
個稅中的社保金額怎么填
老師您好,請問一下,我們九月產(chǎn)品入庫100件,總訂單是500件,當(dāng)月在產(chǎn)品按照完工進度70%乘400等于280件,入庫加上暫估折算一共380件,相當(dāng)于還有余額120件,等10月份完工入庫300件,在產(chǎn)品折算100件,相當(dāng)于10月份入庫多少件呢?
老師,請問查賬的個體戶,人員申報工資有限制嗎?我有個個體戶,應(yīng)該有二三十個人
我們是外貿(mào)公司,供貨商有的是兩個省份的,那境內(nèi)貨源地怎么寫?
這道題的解題思路是什么?
應(yīng)出勤天數(shù) 23天
同學(xué)你好 那就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以病假天數(shù)乘以70%
工資應(yīng)不低于最低工資的80%
同學(xué)你好 這個看工作年限了
無論當(dāng)月病假工資請多少天,實發(fā)工資都不能低于最低工資嗎
同學(xué)你好 對的 是這樣的哦