8月份發(fā)7月份的工資，但是8月份有一個(gè)人的一直還沒(méi)發(fā)，請(qǐng)問(wèn)有一個(gè)人沒(méi)發(fā)在做賬時(shí)咋做？這個(gè)沒(méi)法工資的個(gè)稅是不是沒(méi)發(fā)的那個(gè)月也不能申報(bào)，等9月份發(fā)工資的時(shí)候再一起申報(bào)可以么？

我們是先報(bào)個(gè)稅，再發(fā)工資 兩個(gè)月的工資一次性發(fā)放（公賬一次性轉(zhuǎn)給他們），報(bào)個(gè)稅時(shí)分了2個(gè)月報(bào)。這樣可以嗎？ 因?yàn)楣S這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的工資，離職人員上個(gè)月和這個(gè)月的一起發(fā)。但我們報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，只報(bào)了上個(gè)月的。這個(gè)月的還沒(méi)報(bào)。老板就想著離職人員的這個(gè)月工資留著下次再報(bào)。這樣可以嗎？

老師，你好！報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，信息采集時(shí)上個(gè)月離職的有一批人，這個(gè)月又有一批人入職，報(bào)送的時(shí)候上一批人的數(shù)量一直在里面，是要怎么操作一下呢

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？

老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資也沒(méi)交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫8月25日，還是應(yīng)該寫9月1日？