您好,這個(gè)屬于會(huì)計(jì)估計(jì)變更。正確的分錄是采用未來(lái)適用法: 借:管理費(fèi)用 125 900/9*9/12+600/(6-3)*3/12 貸:累計(jì)折舊 125 但題干中的錯(cuò)誤分錄為: 借:管理費(fèi)用 150 貸:累計(jì)折舊 150 借:利潤(rùn)分配 101.25 112.5%*90% 盈余公積 11.25 112.5*10% 貸:累計(jì)折舊 112.5 900/9*(2+9/12)
老師這題還是知道答案怎么來(lái)的
老師這道題為什么選B 不知道如何計(jì)算怎么來(lái)的 答案解析看的也不是很懂
老師,您好。這道題答案不明白,不知道是怎么推導(dǎo)出來(lái)的
求第三題是怎么做來(lái)的?答案解析,不知道怎么得來(lái)的答案
老師,有道會(huì)計(jì)變更的題目,不知道答案的數(shù)據(jù)怎么來(lái)的
老師,請(qǐng)問(wèn)了解考察潤(rùn)滑油企業(yè)的生產(chǎn)情況需要從哪些方面入手,要注意什么呢,謝謝!
質(zhì)量購(gòu)置稅退稅政策是什么規(guī)定的?比如說(shuō)未滿一年,超過(guò)一年,這個(gè)都是怎么算的呢?
針對(duì)破產(chǎn)房地產(chǎn)企業(yè)商鋪轉(zhuǎn)讓行為,已轉(zhuǎn)讓物權(quán)和債權(quán)兩種情況分別稅務(wù)籌劃一下
凈利潤(rùn)的60%分配給投資者?的意思是股利支付率是60%嗎老師
算內(nèi)涵收益率,我計(jì)算出來(lái)的,保留2位小數(shù)不應(yīng)該7%嗎老師,答案是6.91%
老師,我發(fā)現(xiàn)4月份忘了做公司社保的憑證了,咋辦,改賬還是補(bǔ)在7月份
老師,債務(wù)重組里面,用非金融資產(chǎn)抵債的,債務(wù)人立場(chǎng),比如用固定資產(chǎn)抵債,結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)貸方科目直接用自己本身,不需要用固清,包括存貨,直接用庫(kù)存商品,不需要通過(guò)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和成本?
這個(gè)提示這段是什么意思,沒(méi)有明白,為什么說(shuō)未予全額恢復(fù)的?
老師個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和內(nèi)資個(gè)體的區(qū)別?
你好老師,請(qǐng)教一下關(guān)于個(gè)稅申報(bào)和規(guī)避殘保金的事,我們現(xiàn)在有7個(gè)公司,員工400人左右,工資分為三部分:交社保的在本公司發(fā)工資,保安在保安公司發(fā)工資,其他工種在人力資源公司發(fā)工資(因?yàn)槊總€(gè)員工都買(mǎi)的有商業(yè)險(xiǎn),為了不浪費(fèi)商業(yè)險(xiǎn)名額,把所有員工分成了這三大類(lèi)),現(xiàn)在問(wèn)題是:1、個(gè)稅如果據(jù)實(shí)申報(bào),人數(shù)超30,殘保金年度可能超10萬(wàn)。2、如果壓縮人數(shù)在30以?xún)?nèi),單人工資會(huì)比較高,如果員工找稅務(wù)部門(mén)提起質(zhì)疑,也比較麻煩。這種情況應(yīng)該怎么辦合適?
以前年度調(diào)整的112.5不明白
您好,題目采用了追溯調(diào)整法,因此以前年度的累計(jì)折舊=900/6*2.25=375,而之前的累計(jì)折舊=900/9*2.25=225,稅后差異=(375-225)*(1-25%)=112.5