以前工資當月計提當月發(fā)放，12月份發(fā)11月工資，計提在12月份，發(fā)放在12月，現(xiàn)在做12月份的賬，計提12月的工資，12月的記賬憑證要附兩個月的工資表了？
同學，你好，你的意思，你12月計提11月工資，發(fā)了11月工資，還要再計提12月工資也放進來12月嗎，為何這樣操作呢
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老師你好，比如公司11月份工資是12月發(fā)放，在11月份計提工資，12月實際發(fā)放工資的時候才計提工會經(jīng)費，對嗎？在11月份計提工資的時候不需要計提工會經(jīng)費吧！
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Q
老師，早上好！前手會計是當月計提并發(fā)放上個月的工資，就是說11月的工資在12月計提并發(fā)放，我現(xiàn)在做12月的賬，想把它調(diào)過來，就是12月的工資在12月計提，然后等到1月再發(fā)放，但是這樣的話就造成12月的賬計提了11月和12月兩個月的工資費用了。這樣有什么風險嗎？
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Q
11月份的工資12月份15號左右才發(fā)放，12月13號左右才做好工資表，是12月8號出11月份的報表，那11月份到底要不要計提11月份工資?如果計提怎么計提？
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Q
老師，請問下這個公司工資一直都是當月計提當月發(fā)放上月的工資，那現(xiàn)在12月份我要預提1月份工資嗎，主要是12月份工資表也沒出來
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老師，12月份年底做賬沒有發(fā)放11月份工資，應(yīng)該就不用做發(fā)放工資的分錄吧？1月發(fā)放11月和12月份工資，補做發(fā)放11月份工資的分錄可以嗎？但是11月和12月份工資我都計提了的
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是的，本身12月份的工資在1月份計提，1月發(fā)放的，這不是年尾了嗎？
同學，你好，你整體都錯位的一個月，所以十二月的工資直接在今年一月計提就可以了，也就是去年一年的賬里工資是202012-202111，這12個月的，這個沒有問題，所以12月放到今年一月里計提才可以。
我公司是重2021年才開始發(fā)工資的
2021.3月份發(fā)的、
沒有關(guān)系的，這個稅務(wù)和會計上是可以的，我們企業(yè)平時的工資和你一樣，都錯位的一個月的。一月工資，肯定是二月才計提發(fā)放的，可以這樣的
老師你在哪個企業(yè)上班？
哪個行業(yè)里？
同學，你好，這個行業(yè)沒有關(guān)系的，你不能一個月計提兩個月的，整體錯開一個月就行了
你是在房地產(chǎn)或建筑行業(yè)上班嗎？？
同學，你好，這個不是的。