營業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個月發(fā)項目上的工資可以是一個月嗎，實際中他們也是那個時候動工的，只是合同拖后簽了，合同7.20簽的，然后我這邊做勞動合同簽訂日期是7.1，工資發(fā)放一個月，這樣有風險嗎？

我們單位有個員工是跟外部的人力資源簽訂的勞動合同，人力資源給發(fā)工資上社保和個稅，我們每月把這個人的費用轉(zhuǎn)給人力資源公司，現(xiàn)在要給這個人發(fā)獎金，錢能從我們公司直接發(fā)給他嗎，發(fā)的話又成我們給他上個稅了

請問老師，我在這個公司交五險一金，做工資按照五險一金的基數(shù)做，這個公司又讓我找了一個人，簽訂的非全日制合同，簽合同的單位是一家人力資源公司，然后把其余的錢打給這個人，她這個模式是兩家公司簽的勞務合同嗎？

老師 我最近正好剛注冊了個公司，然后我公司跟幾十余人簽訂了勞務合同 我又跟一個勞務公司簽了份合同，合同內(nèi)容大概就是我把這二十多人給到勞務公司勞務公司安排這幾十人進到工廠上班勞務公司每個月按住我跟員工簽訂的合同發(fā)放工資多的工資就給到我公司我跟勞務公司簽的合同是否具有法律效應

我勞務派遣公司從中間人處接到一個服務外包業(yè)務，業(yè)務內(nèi)容:按日結(jié)算核酸采樣人員工資，主合同是人力資源公司和衛(wèi)建委直接簽訂的。 另外人力資源公司同中間人就主合同簽訂了一個補充協(xié)議，內(nèi)容是這個日結(jié)工資，人力資源公司賺3個點服務費，給核酸采樣人員發(fā)放工資后，剩余的錢給中間人！ 提問，剩余的錢人力資源公司應該以什么樣的形式給中間人？