我想問(wèn)下8月份是31天了，放了15.5天（4天帶薪的），應(yīng)出勤天數(shù)，實(shí)出勤天數(shù)，怎么算工資
同學(xué)你好 工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)
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我想問(wèn)下8月份是31天了，放了15.5天（4天帶薪的），應(yīng)出勤天數(shù)，實(shí)出勤天數(shù)，怎么算工資
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3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天，但是計(jì)薪天數(shù)是21.75天，員工實(shí)際出勤是22天，應(yīng)該怎么計(jì)算該員工工資呢
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一個(gè)員工，他是雙休制的6000元/月，3月份請(qǐng)了4天病假，那么應(yīng)出勤天數(shù)是31天還是23天，實(shí)際出勤天數(shù)是27天還是19天。算日工資時(shí)應(yīng)該是6000/31？還是6000/23？
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麻煩老師看一下，8月31天，我們是每周日休息，應(yīng)出勤就31-4=27天。然后又請(qǐng)假4天，基本工資4000，日工資到底是拿底薪除月天數(shù)還是除以應(yīng)出勤天數(shù)呢？
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公司薪資結(jié)構(gòu)=（月薪/應(yīng)出勤天數(shù)）*實(shí)際出勤天數(shù)但是一月百度應(yīng)出勤天數(shù)是18天，我們公司提前放假所以應(yīng)出勤天數(shù)是13天，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在是按照我們公司實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算還是按照國(guó)家18天計(jì)算？
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老師，公司多開(kāi)了四千多塊錢發(fā)票給客戶，這部分客戶不付款了，我要怎么開(kāi)發(fā)票沖減這部分金額呀
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老師，供應(yīng)商那邊多開(kāi)了四千多塊錢發(fā)票，現(xiàn)在沖減這四千多的賬目，發(fā)票要怎么開(kāi)呀？
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老師這個(gè)月報(bào)個(gè)稅，都申報(bào)了。漏一個(gè)工資賠償?shù)牧?。那是更正，還是作廢重新報(bào)
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老師，供應(yīng)商那邊多開(kāi)了四千多塊錢發(fā)票，現(xiàn)在沖減這四千多的賬目，發(fā)票要怎么開(kāi)呀？
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老師，公司是農(nóng)業(yè)公司，管理混亂，銷售小麥了，這個(gè)農(nóng)業(yè)公司怎么核算成本？怎么做賬?。?/p>
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公司是做跨境電商的，亞馬遜，如果是刷單的要怎么申報(bào)收入，成本要怎么做呢，成本是否能從收入中扣除？
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老師，像這種金融服務(wù)擔(dān)保費(fèi)是不是計(jì)入到財(cái)務(wù)費(fèi)用當(dāng)中更合適？是，就是公司需要一個(gè)履約保證金，在擔(dān)保機(jī)構(gòu)做了一個(gè)擔(dān)保。
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老師，業(yè)務(wù)員出差報(bào)銷的差費(fèi)基本都沒(méi)有發(fā)票，可以用平常飯店吃飯的票抵嗎？
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對(duì)于一般納稅人如果取得一張?jiān)鲋刀悓Ｓ冒l(fā)票，用來(lái)抵扣銷項(xiàng)稅后，少交增值稅，后面還能做成本，少交企業(yè)稅嗎。
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老師你好，本年6-9月份稅務(wù)局方的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)軟件的金額不同，是需要聯(lián)系稅務(wù)局調(diào)整？還是下一個(gè)季度填上正確的就可以了
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但是這中間帶薪4天，帶薪8天的，那怎么算了 yignchu
那這里的應(yīng)出勤該是多少天了
這個(gè)看你們公司怎么規(guī)定的了
我們是開(kāi)一單獎(jiǎng)勵(lì)帶薪1天
那這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)帶薪的就是有工資的
我算的對(duì)嗎
嗯 是這樣計(jì)算的哦
這個(gè)李四的我不太會(huì)算了
你能給我詳細(xì)講解下嗎？
第一次做考勤，不太會(huì)
李四的實(shí)際出勤應(yīng)該是１９.５的
他本來(lái)四天，獎(jiǎng)勵(lì)一天帶薪的不就是
那不是20.5嗎？
哦 那就是２０.５的 我不知道有獎(jiǎng)勵(lì)一天
那公式怎么算啊
工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以２０.５ 這樣計(jì)算
那如果實(shí)際上班只有14.6，怎么算
這個(gè)就不看了 你一共算工資的就是２０.５天
但是只上了14.6天啊
我知道 但是實(shí)際你有帶薪的休假
其實(shí)就是不用扣錢嗎
要扣的 工資除以３１*２０.５ 這樣計(jì)算的