不是和員工一樣，每天考勤的那種。是因?yàn)橛醒邪l(fā)項(xiàng)目所以聘請的，但是有需要就來的，有什么區(qū)別嗎

這個(gè)就需要按勞務(wù)報(bào)酬了，有需要就來，沒有需要就不來這樣嗎，這個(gè)是需要對方去代開勞務(wù)發(fā)票給你們，做研發(fā)支出

一般發(fā)票備注欄寫需要支付單位代扣個(gè)稅，按勞務(wù)報(bào)酬， 不超過4000 ，減除費(fèi)用按800 ，應(yīng)納稅額=（不含稅收入-800）*稅率，超過4000 減除費(fèi)用按20% ，這個(gè)應(yīng)納稅額=（不含稅收入*（1-20%））*稅率，

不可以直接按和員工一樣的嘛

那需要有考勤有按月發(fā)工資，

那需不需要交社保

按照和其他員工一樣需要交社保嗎？以為他在另外的地方也是有工作的，相當(dāng)于有兩份工作，這樣影響大嗎

那個(gè)之前公司交了社保你們這邊不用交了

資料有這個(gè)不要緊可以同時(shí)二個(gè)單位任職可以

謝謝老師