老師店鋪的那種全套的稅務處理有課程嗎，我們比如深圳總公司，然后呢北京也開了一家分公司，這怎么稅務籌劃比較好啊 2020-09-27 10:08 （要合并好還是單獨核算好。

老師們，我在一家家族企業(yè)工作，2020年7月入職的，這家公司是2005年成立的，屬于工程檢測服務行業(yè)，我這半年時間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財務管理制度，但問題是這個公司現(xiàn)在租的是個人住宅樓，所以財務部與結算部合在一個房間也是為了對賬方便，可財務總監(jiān)是老板的親侄子，卻是一個非會計專業(yè)的人，而且他不止監(jiān)管財務部結算部，還有其他科室，他是按照自己的那套方式主要負責與掛靠我公司的那30幾個人的結算，這么多年公司已經(jīng)換了3任會計了，問題就是出在這所謂的財務總監(jiān)上了，他的做法讓各方面的賬很亂，內(nèi)部人員預支出去的錢無人及時要票，累計現(xiàn)在近600多萬的預支款，好多都聯(lián)系不上，既要不來錢也要不了發(fā)票，于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個稅的人大量地去稅務局代開發(fā)票，公司承擔稅金，讓后把錢轉給這些人再讓他們轉到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬

老師你好，我們公司做網(wǎng)絡知識課程銷貨，涉及到外部賬號帶貨。 成交都掛在我們網(wǎng)絡平臺店鋪，訂單結算時，平臺直接按設置好的傭金比例把傭金支付給帶貨的賬號了。 這種情況下，我們公司賬務怎么處理，我們掛應收款時按扣傭金之前的掛，還是扣傭金之后的掛？我們需要配合做什么稅務操作？比如我按扣傭金之后的掛應收款，沒有提現(xiàn)傭金這部分，那帶貨人有沒有開票，有沒有納稅，我們公司要承擔責任嗎？

老師我們比如總部是深圳，然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的，然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部，但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的，然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了，是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的，店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部（深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來，這塊費用內(nèi)部沒有結算也沒有互相開票，算合理嗎，社保已經(jīng)改變不了，對于內(nèi)部結算這塊，我們還可以怎么合理規(guī)劃，上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎？

老師我們比如總部是深圳，然后呢異地上海有幾家公司其實呢公司也是深圳總部名下分公司命名成立的，然后呢這個店鋪費用按照企業(yè)所得稅是都歸屬深圳總部，但是我們社保這塊偷懶了由上海子公司總部繳納的，然后呢我們深圳這邊入賬還是把社保費用這塊都入賬里面了，是深圳下面分公司但是社保工資是在上海子公司發(fā)放的，店鋪租金那些費用也是歸屬于深圳總部（深圳總部分公司嗎然后深圳總部就是和上海子公司掛了往來，這塊費用內(nèi)部沒有結算也沒有互相開票，算合理嗎，社保已經(jīng)改變不了，對于內(nèi)部結算這塊，我們還可以怎么合理規(guī)劃，上海子公司開給深圳總部代繳社保發(fā)票嗎？（如果你不能很專業(yè)回答這個問題就不要接單。浪費時間