請(qǐng)教您一個(gè)問題：我們這有一個(gè)員工，工資1萬，這筆錢不想以工資發(fā)放（他從多家公司拿工資，減小工資基數(shù)），但是也不想以報(bào)銷發(fā)放（沒有票），能以獎(jiǎng)金發(fā)放嗎？需要特殊的流程，比如簽訂什么協(xié)議嗎

老師好，我們公司是勞務(wù)公司，只有人員（幾十人臨時(shí)工）工資，幾乎沒有什么成本發(fā)票，我全部把人工工資做在正常工資薪金里面對(duì)不？但是這樣有個(gè)問題，殘保金上得太多了

如果用A公司的銀行賬號(hào)給員工發(fā)的獎(jiǎng)金，用B公司的銀行賬號(hào)給員工發(fā)的基本工資和提成，那么在給員工申報(bào)個(gè)稅是是需要用A公司+B公司發(fā)的金額一起給員工申報(bào)個(gè)稅呢？還是說只申報(bào)B公司的工資和提成就可以了？還有A公司并沒有給員工繳納社保，員工的社保是買在B公司和C公司的。從來沒用過C公司的賬號(hào)給員工發(fā)貨工資，請(qǐng)問這對(duì)員工申報(bào)個(gè)稅會(huì)有什么影響嗎？ABC公司都是一個(gè)家庭的老板，只是法人沒有用一個(gè)名字而已。

老師，9月有筆工資發(fā)錯(cuò)了，給員工多發(fā)了500，要怎么調(diào)??？原來是借：管理費(fèi)用－工資70000 管理費(fèi)用－中秋福利8500 貸：銀行存款 78500 后來有個(gè)員工說自己沒有收到中秋福利才發(fā)現(xiàn)有個(gè)外勤人員本來是沒有的，結(jié)果發(fā)給她了，公司總會(huì)計(jì)說要我把福利費(fèi)變成8000

想問下，現(xiàn)在公司是有對(duì)公入賬進(jìn)來，沒有給員工交社保，能不能用對(duì)公賬戶發(fā)工資。 那到時(shí)候社保那邊會(huì)不會(huì)查說沒有交社保 發(fā)5000以下的工資就不用交個(gè)稅 發(fā)5000以下的工資就不用交個(gè)稅 現(xiàn)在的公司的情況是，有開30萬的專票給客戶，難后這邊沒有其他成本發(fā)票，主要是工人工資，這個(gè)要怎么做呢老師。