你好,你的理解是對的

老師,我們公司是先替員工繳納個人承擔的社保部分,然后次月發(fā)放本月工資,我是這樣做分錄的,第1步先計提本月工資分錄,管理費用貸應付職工薪酬,第2步發(fā)放工資,應付職工薪酬帶銀行存款或,其他應付款,社保個人部分,第三部分,其他應付款,貸銀行存款,老師,我這樣做對嗎?這里面沒有單位部分,只是個人部分的社保
計提工資,借:管理費用12595.77.27 貸:應付職工薪酬—應付工資10075(包括個人社保和個稅,個人應發(fā)) 應付社會保險(單位部分保險)2520.77 計提個稅 借:應付職工薪酬—應付工資27.32 貸:應交稅費—應交個稅27.32 繳納社保:借:應付職工薪酬—應付職工工資1037.73 應付職工薪酬—應付社會保險(單位部分)2520.77 貸:銀行存款3558.5 發(fā)放工資 借:應付職工薪酬—應付工資9009.95 貸:銀行存款9009.95 繳納個稅: 借:應交稅費—應交個稅27.32 貸:銀行存款27.32 老師我做匯算清繳時填寫應付職工薪酬明細表,賬載金額寫哪個?實際金額寫哪個?稅收金額寫哪個?
老師好,請問我計提發(fā)放工資和社保、公積金的分錄能不能這樣寫啊 計提工資、社保公積金個人部分: 借:管理費用/銷售費用-職工工資 貸:應付職工薪酬-職工工資 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:其他應付款-社保個人部分 -公積金個人部分 應交稅費-應交個人所得稅 計提單位部分: 借:管理費用-社保單位部分 -公積金單位部分 貸:應付職工薪酬-社保單位部分 -公積金單位部分 實際發(fā)放工資、繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:銀行存款 借:應付職工薪酬-社保單位部分 其他應付款-社保個人部分 應付職工薪酬-公積金單位部分 其他應付款-公積金個人部分 貸:銀行存款
老師好, 您幫我看看,公司交社保分錄這樣做對嗎,還有更簡練的分錄嗎?1、企業(yè)計提社保時,做如下分錄, 借:管理費用-社會保險費(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)。 2、實際發(fā)放工資時,扣回個人應負擔的部分, 借:應付職工薪酬-工資(應發(fā)數(shù)), 貸:其他應收(付)款--社會保險費(個人部分), 銀行存款/現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))。 3、企業(yè)實際上繳社保的時候, 借:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分), 其他應收(付)款-社會保險費(個人部分), 貸:銀行存款/現(xiàn)金。
老師你好!所得稅季度申報時,新增職工薪酬一項中,實際支付給職工的應付職工薪酬 取數(shù) 是填寫應付職工薪酬 二級科目工資的 本年借方發(fā)生額是吧?這里包括給職工發(fā)的獎金嗎?我們單位去年年底計提了17萬的一個獎金,今年25年1月發(fā)放的,這次填寫 【實際支付給職工的應付職工薪酬】一項里是不是不包括這17萬元,謝謝
供應商說開票要加稅點,老板頭疼加多少稅點才合算
老師,你好! 小規(guī)模納稅人,提供承攬加工制作,如某某公司的標識標牌,制作好標牌需要完成安裝服務, 1:這種情況開票應怎么開票,建筑服務-勞務費還是,設計服務-制作服務費 2:提供勞務服務,如果是跨地區(qū)項目需要先申請外經(jīng)證才可以開展外地經(jīng)營安裝操作嗎
個人所得稅只需要按照財產(chǎn)轉讓所得繳納個人所得稅嗎?是否還需要就利息股息紅利所得繳納個人所得稅?
老師您好,請問下,我跟老板提了加工資的事,老板說到年底再說,說現(xiàn)在大環(huán)境不好,先理解一下,老師,我該怎么回復老板?
老師,申報增值稅前,發(fā)票總額度是19萬,申報后發(fā)票總額度還是19萬,這個不是申報完后會自動提升嗎?
老師你好,采購每個月整理發(fā)票與采購合同給到財務的作用是什么呀?
請問老師受脅迫簽訂的股權轉讓協(xié)議能否撤銷?
老師,員工6月離職,7月代繳了一個月社保公積金,個人承擔部分從她之前績效扣除了!但是單位部分她現(xiàn)在的單位不給我們返還,這個我要轉到營業(yè)外支出嗎?之前是正常計提繳納社保公積金!
今年拿到了非全日制學歷證書需要做會計繼續(xù)教育嗎?
老師,我們公司小規(guī)模,幫別的公司開的普票,沒有增值稅,那企業(yè)稅現(xiàn)在能算出來嗎?開票金額1萬
那么我們會計做賬直接把單位社保部分入了管理費,還要加進來么?
需要計入,單位社保也包括的
老師,我是報稅的,單位還有個做賬會計。然后她把社保個人部分,記到了應付工資—社?!B(yǎng)老個人。這個是不是再取數(shù)時候就不要算了?
應付職工薪酬包括應付工資就不需要單獨取這個數(shù)字