老師，上個(gè)月有一個(gè)員工的工資沒有做到工資表上，我以為他已經(jīng)離職，個(gè)稅申報(bào)表上月已經(jīng)做了離職處理。結(jié)果這個(gè)月他又出現(xiàn)在工資表上了，原來它沒有離職，上個(gè)月的工資在這個(gè)月一起發(fā)。請(qǐng)問本月該員工的應(yīng)納稅所得額還應(yīng)該累計(jì)以前的金額嗎？

關(guān)于個(gè)稅請(qǐng)教老師幾個(gè)問題，如果職工1月份入職，2月份就離職了，計(jì)提了一個(gè)月的工資，但是當(dāng)月沒有發(fā)放 1.那么我2月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)是零申報(bào)還是不申報(bào)呢？ 2.這個(gè)工資4月份才支付，那個(gè)稅系統(tǒng)里人員要怎么操作呢，按非正常申報(bào)嗎？ 3.實(shí)際操作中如果好幾個(gè)月不開支，是零申報(bào)還是按應(yīng)發(fā)工資金額先申報(bào)比較好呢？ 請(qǐng)老師仔細(xì)說說，如果有類似課程或案例給推薦一下更好，非常感謝！

0老師好我想請(qǐng)問一下，我們公司有個(gè)員工在2023年1月5號(hào)就離職了，現(xiàn)這兩天要給員工發(fā)1月的工資，因?yàn)檫@個(gè)員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個(gè)員工1月的社保公積金公司已經(jīng)沒有給繳納了，這種情況下這個(gè)離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報(bào)個(gè)人所得稅嗎，我應(yīng)該在2月申報(bào)1月個(gè)人所得稅的時(shí)候給他改成非正常狀態(tài)，還是在3月申報(bào)2月的時(shí)候改成非正常狀態(tài)？

老師，我們是私立學(xué)校，老師們有績(jī)效，但是是按一學(xué)年計(jì)算的，現(xiàn)在是要發(fā)22-23學(xué)年度的績(jī)效工資，但是現(xiàn)在要發(fā)的績(jī)效中有十幾個(gè)老師都已經(jīng)離職了的，之前離職后我就在個(gè)稅系統(tǒng)修改成非正常了，現(xiàn)在要發(fā)績(jī)效報(bào)個(gè)人一次性獎(jiǎng)金收入我是不是又要修改人員狀態(tài)那這個(gè)入職日期是不是就修改成本月，我個(gè)稅報(bào)了以后又給他們修改成非正常離職狀態(tài)？

老師，想請(qǐng)教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個(gè)問題想請(qǐng)教老師（公司里是這個(gè)月計(jì)提發(fā)放上個(gè)月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計(jì)提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金，因?yàn)楣べY是這個(gè)月發(fā)放上個(gè)月的，所以這離職補(bǔ)償金在1月計(jì)提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報(bào)。 想請(qǐng)教老師的是：第一，員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報(bào)的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報(bào)，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計(jì)提，2月申報(bào)，如果補(bǔ)償金在1月就申報(bào)的話，2月申報(bào)里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝