老師，臨時(shí)工發(fā)了工資，但沒拿到身份證號，需要個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)里申報(bào)嗎？可以做工資入賬稅前扣除嗎？

有一個(gè)員工今年60歲，但是由于以前年代歷史造成的原因，導(dǎo)致一直沒有身份證。現(xiàn)在雇傭該員工上班，該員工沒有身份證，所以無法做個(gè)人所得稅申報(bào)和通過銀行卡發(fā)工資，企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢，可以合法的做賬和稅前扣除？ 該員工也需要生活，需要工作爭取生活費(fèi)。

1.老板保姆工資在公司付，但是老板不會還錢給公司。那么做賬計(jì)入營業(yè)外支出1000，納稅調(diào)增1000×25%嗎 2.購進(jìn)用于公司周年慶典裝飾品進(jìn)項(xiàng)4萬元，可以抵扣嗎？為什么？ 3.有一個(gè)員工60歲了，因?yàn)橐郧澳甏?，沒有身份證。每月支付現(xiàn)金工資3000元，但是沒有身份證做不了個(gè)稅扣除，怎么辦？他的3000元工資是不是也要納稅調(diào)增3000×25%？ 4.有限公司雇傭員工，一定要繳納職工社保嗎？如果員工已有城鄉(xiāng)社保，可以不為其繳納職工社保嗎

老師好，有一個(gè)員工身份證記錄不對，報(bào)不了她的個(gè)稅，已經(jīng)從對公賬戶發(fā)工資給她了，但是她又離職了，問他給正確的身份證號也不給，賬上計(jì)提的工資總額跟個(gè)稅的應(yīng)發(fā)工資總額對不上，要怎么處理比較好

老師 請問一下 員工5月份入職， 在個(gè)稅系統(tǒng)里報(bào)送了員工入職時(shí)間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個(gè)已經(jīng)發(fā)放的工資來計(jì)算扣除的，但是5--8月沒有給這個(gè)員工申報(bào)個(gè)稅（這個(gè)員工一個(gè)月有18000元的工資），只申報(bào)了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報(bào)10月工資的時(shí)候 ，將5-8月份工資和10月工資合計(jì)一起申報(bào)嗎？？