1. 分配邏輯(按餐標(biāo)比例分配) 總餐標(biāo)金額 = 早餐總餐標(biāo) %2B 午餐總餐標(biāo) =(1000 人 ×10 元)%2B(1000 人 ×20 元)= 30000 元 早餐分配系數(shù) = 早餐總餐標(biāo) ÷ 總餐標(biāo)金額 = 10000÷30000 = 1/3 午餐分配系數(shù) = 午餐總餐標(biāo) ÷ 總餐標(biāo)金額 = 20000÷30000 = 2/3 2. 拆分成本并算單人成本 早餐總成本 = 20000 元 ×1/3 ≈ 6666.67 元 早餐單人成本 = 6666.67 元 ÷1000 人 ≈ 6.67 元 午餐總成本 = 20000 元 ×2/3 ≈ 13333.33 元 午餐單人成本 = 13333.33 元 ÷1000 人 ≈ 13.33 元

小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè),每月基本工資3000元,通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元,業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金,但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展,小虎需要前往新成立的.上海分公司,按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元,交通補貼提升至500元,餐補不變,增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后,針對超過5000元的部分,按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后,實際到手年薪分別是多少?。
小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一-家企業(yè),每月基本工資3000元,通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元,業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金單邊繳納900元。另外每月有500元發(fā)展基金,但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。。2022年因企業(yè)發(fā)展,小虎需要前往新成立的.上海分公司,按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元,交通補貼提升至500元,餐補不變,增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%繳納,住房公積金每月單邊繳納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休1。。(個稅是月薪扣除五險一金后,針對超過5000元的部分,按3%扣除。年底收入視同單個月。。問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后,實際到手年薪分別是多少?。
小虎于2020年入職于家鄉(xiāng)蕪湖的一家企業(yè),每月基本工資3000元,通訊、交通、餐飲補貼分別為100、300、300元,業(yè)績能拿到2500元。五險個人部分按10%散納,住房公積金單邊微納900元。另外每月有500元發(fā)展基金,但要累積到年底才發(fā)。年底還有一筆10000元的獎金與發(fā)展基金同時入賬。上5休2。2022年因企業(yè)發(fā)展,小虎需要前往新成立的上海分公司,按現(xiàn)在的基本工資、發(fā)展基金。通訊補貼增加100元,交通補貼提升至500元,餐補不變,增加住房補貼每月1500元。業(yè)績能拿5500元。額外每月補助1000元。五險個人部分按10%微納,住房公積金每月單邊微納1600元。年底的獎金上漲到30000元。上6休!。(月薪先扣除五險,還有公積金,再針對超過5000元的部分,按3%扣除個稅。一年只需要微納12個月五險一金,年終獎規(guī)為單獨發(fā)錢。個稅則是每次發(fā)錢只要起過5000元都要激納。)問題:請計算出小虎原先在蕪湖和今年去了上海以后,實際到手年薪分別是多少?
老師餐飲公司食堂服務(wù),有早餐和午餐,成本一起核算的話是用當(dāng)月總成本,/總用餐人數(shù)嗎?知道總成本,早餐用餐人數(shù),正餐用餐人數(shù),現(xiàn)在想核算每個人成本
老師,餐飲公司,早餐餐標(biāo)10塊,午餐20塊,現(xiàn)在知道每個月成本20000,總共用餐人數(shù)是2000,單人單量成本是20000/2000嗎
老師請問一下,個人獨資企業(yè)的法人,他的經(jīng)營只有一個人開了一個小檔口,連續(xù)三個月申零申報工資,現(xiàn)在系統(tǒng)提示問他是不是離職,這種情況下還能繼續(xù)跟他零申報工資嗎?
請問老師,勞務(wù)公司的注冊資金還能降嗎?
我公司是一個小規(guī)模納稅人生鮮日百超市。9月12號開的業(yè),到9月底營業(yè)額是29萬多。 10月份的總營業(yè)額也達(dá)20多萬。這樣第四個季度肯定要交增值稅,不能享受國家小規(guī)模的優(yōu)惠政策。 把生鮮部分的蔬菜水果或海鮮肉食,這些注冊個體戶以租賃的形式,分?jǐn)偝鋈ァ?梢詥?/p>
你好老師個體戶招標(biāo)用的財務(wù)報表怎么做給個提示
營運資本的增加能提高短期償債能力對不對
餐飲行業(yè)用什么財務(wù)軟件可以管理進(jìn)銷存
老師好,我進(jìn)了一家小的生產(chǎn)制造企業(yè),生產(chǎn)流量不復(fù)雜,就是一天的工作是 鮮肉擠壓成板肉,請問在這一過程中,當(dāng)時直接領(lǐng)用的原材料可以找到,人工也可以計算出來,那這一天的電費不好找,還是說需要每天統(tǒng)計對應(yīng)材料,人工,和對應(yīng)的成品數(shù)量,再到月末有對應(yīng)電費單子。再把對應(yīng)制造費用歸集到成品里?
老師,年后離職,我這邊要如何交接,如果以往的發(fā)票出現(xiàn)問題會找我嗎?因為都是我掃碼進(jìn)去開的,老板也不愿意寫發(fā)票申請開具單,我現(xiàn)在要離職了,怎么規(guī)避自己的風(fēng)險啊
請教老師,自然人收款幾百w會有風(fēng)險么?
公司想注銷,但庫存商品有余額1.9萬,應(yīng)收賬款有余額8.3萬,預(yù)付賬款有余額7.6萬怎么辦
老師 您這種假設(shè)是每天用餐人數(shù)一樣吧 按早午餐售價比例攤成本,午餐是早餐的一半
是的,如果人數(shù)不一樣那得知道具體每餐的人數(shù)
老師現(xiàn)在知道總成本,早餐和午餐餐標(biāo),還知道早餐用餐人數(shù),和午餐用餐人數(shù),咋成本核算單人單量比較準(zhǔn)
可按 “餐標(biāo) × 人數(shù)” 的權(quán)重分配總成本,再分別除以用餐人數(shù)。公式: 早餐單人成本 = 總成本 ×(早餐餐標(biāo) × 早餐人數(shù))÷(早餐餐標(biāo) × 早餐人數(shù) + 午餐餐標(biāo) × 午餐人數(shù))÷ 早餐人數(shù) 午餐單人成本 = 總成本 ×(午餐餐標(biāo) × 午餐人數(shù))÷(早餐餐標(biāo) × 早餐人數(shù) + 午餐餐標(biāo) × 午餐人數(shù))÷ 午餐人數(shù)
謝謝老師,我按您方法試試
好的,滿意請給五星好評,謝謝