老師，我們建筑項目雇傭了臨工，沒有簽合同，但我申報個稅的時候是選的正常工資薪金，這個有影響嗎？是不是應(yīng)該選擇勞務(wù)報酬來申報呢（一般勞務(wù)、其他非連續(xù)勞務(wù)），他們的錢是按月發(fā)放的，有考勤工資表這些，但是有的人可能這個月做了下個月就沒有做了這種

營業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務(wù)分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個月發(fā)項目上的工資可以是一個月嗎，實際中他們也是那個時候動工的，只是合同拖后簽了，合同7.20簽的，然后我這邊做勞動合同簽訂日期是7.1，工資發(fā)放一個月，這樣有風(fēng)險嗎？

你好，我公司是勞務(wù)派遣公司，為我們做的外包項目勞務(wù)合同工代發(fā)工資，請問下外包員工是勞務(wù)合同工，非勞動合同工，所以是否以按工資薪金申報還是一定要按一般勞務(wù)報酬申報？且其他非做外包的單位跟我們有代理和派遣協(xié)議，有些員工沒跟我們簽過任何合同的是代理工，代發(fā)他們員工的工資和外包工資我們也報了，且是工資薪金，是否無合同工不要申報個稅好？

老師您好，A公司雇傭的銷售人員，是在B公司的全職員工，并且繳納社保的，這部分工資想在A公司所得稅前扣除，員工不想開勞務(wù)發(fā)票，又不想按勞務(wù)申報個稅，是否可以簽訂非全職的勞動（非勞務(wù)）合同，做工資表，按工資薪金申報個稅呢，這樣操作的話需要哪些手續(xù)資料留存?zhèn)洳?？是簽訂合同中寫明另處申報社保，且在A公司享受與其他全職員工同等待遇即可嘛？謝謝

您好老師，弱電安裝公司，項目人員的工資計提時不確定是哪個項目的，沒有計入工程施工，直接計處勞務(wù)成本可以不？就是計提工資時：借：勞務(wù)成本，借：管理費用-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬，然后哪月有收入需要結(jié)轉(zhuǎn)時，做：借：主營業(yè)務(wù)成本，貸：勞務(wù)成本，這樣可以嗎？