您好如果您這個屬于是學(xué)校跟企業(yè)三方簽訂了實習(xí)協(xié)議，這種屬于真正意義上的實習(xí)生，可以按照勞務(wù)報酬累計預(yù)扣預(yù)繳申報個稅

如果就是個人行為實習(xí)，那么這個不能按照這個模式，需要按照普通勞務(wù)報酬申報，以發(fā)票列支

那么會影響他們的應(yīng)屆生身份嗎？

這個是否影響應(yīng)屆生身份可以跟讓他們老師核實一下，咱們對這塊了解不深，但是投社保是影響的

怎么核實？

就是把他們的工作性質(zhì)，和他們擔(dān)心影響的疑問問問

第一種按勞務(wù)報酬預(yù)扣個稅和第二種按普通勞務(wù)申報有什么區(qū)別？

比如有一個案例，一個在校實習(xí)生單位不知道給投了社保，結(jié)果影響了上海就業(yè)大學(xué)生資格，最后打官司也沒成，白

對于大學(xué)生的一些政策的等一般老師了解比較多，牽扯很多方面，還有地方政策等

第一種按勞務(wù)報酬預(yù)扣個稅和第二種按普通勞務(wù)申報有什么區(qū)別？

勞務(wù)報酬累計預(yù)扣預(yù)繳跟普通工資一樣申報預(yù)扣，可以扣5000元費用

普通的一般勞務(wù)報酬按照1）每次收入不超4000元，應(yīng)納稅額=（每次收入-800）×20% （2）每次收入超過4000元，應(yīng)納稅額=每次收入×（1-20%）×適用稅率-速算扣除數(shù) 注：情況（1）應(yīng)納稅所得額為（每次收入-800）；情況（2）應(yīng)納稅所得額為每次收入×（1-20%）。 勞務(wù)報酬預(yù)繳適用的稅率表如下： 預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額不超過20000元的：預(yù)扣稅率20%，速算扣除數(shù)0； 預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000元的部分：預(yù)扣稅率30%，速算扣除數(shù)2000； 預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額超過50000元的部分：預(yù)扣稅率40%，速算扣除數(shù)7000。

那就是第一種不開發(fā)票可以嗎？意思是說第一種是按工資薪金申報對吧？

是的，真正的實習(xí)生不用開發(fā)票，在個稅申報有個界面專門申報實習(xí)生的

為什么真正的實習(xí)生不用開發(fā)票？在個稅那里有個專門申報實習(xí)生的嗎？