本月計提工資 借:管理費用/銷售費用/制造費用—工資 貸:應付職工薪酬—工資
你好老師,本月支付下個月的工資分錄怎么做,員工的工資是固定的,每個月固定工資為4400,每個月月初發(fā)放當月工資,因為是要放國慶假,所以9月30日就發(fā)放了10月份的工資,這個分錄怎么做?
計提工資的得分錄應該怎么做?本月計提下月發(fā)放沖減?
老師 我想請教下計提工資和發(fā)放工資的分錄 比如本月應該發(fā)放的工資總額是8000元 ,扣除個人承擔的社保400元 實際應該發(fā)放的工資是7600元 本月計提工資的會計分錄應該怎么寫呢,下個月發(fā)放的時候 會計分錄又應該怎么寫呢
老師 工資下月發(fā)放 本月計提 下月發(fā)放分錄怎么寫
(本月的工資分兩次發(fā)放,這個月發(fā)了一部分員工的工資,剩余的員工工資下個月發(fā)放) 那本月做賬還要計提下月發(fā)放本月的工資嗎? 本月做賬(借:管理費用 貸:銀行存款 和 計提下月發(fā)放本月剩余實發(fā)工資 借:管理費用 貸:應付職工薪酬-工資 。)下個月發(fā)放本月剩余工資時 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 這樣做對嗎?
小規(guī)模一個季度不超30萬是免稅的嗎
老師好,空調打孔可以開工程服務嗎
老師,麻煩問下,在建廠期間發(fā)生的檢測費用和安全費用是在建工程還是別的費用
老師,就是報銷費用的時候,不是本公司的領導,可以簽字嗎?
去年沒有確認的主營業(yè)務收入怎么結賬
老師,我們1-4季度企業(yè)所得稅報收入一千多萬,但是在匯算清繳的時候,應該確認收入四千多萬,這個收入差了兩千多萬,存不存在稅務風險呢?
老師企業(yè)交增值稅還要算波動率嗎?
你好,老師,勞務服務跟建筑服務的范圍有什么不同
請問物業(yè)公司給我們開票按這個項目可以嗎,物業(yè)公司是代付過,我們企業(yè)在小區(qū)供熱用電費用交給他
我們公司小規(guī)模,股東都是法人股,其中一個法人股是國企,站股41%,我們用的是企業(yè)會計準則,公司辦公室房屋租賃期自2025 年 6 月 1 日 至 2028 年 5 月 31 日 , 共計36 月/3年,房屋給予2個月免租期,分別為2025 年 6 月 1 日 至2025 年6月30日,2026 年 6 月 1 日 至2026 年 6 月 30 日。租金為 15000 元/月。租金和押金在2025年6月份支付的,其中押金15000元,7-9月的租金,3年辦公室租賃,涉及到的分錄都有哪些?等等涉及到的問題?
下月發(fā)放工資 借:應付職工薪酬—工資 貸:銀行存款 貸:應交稅費— 個人所得稅
個稅是公司代繳嗎?個稅是在申報工資的時候繳的嗎?
個稅是公司代繳,稅是在申報工資的時候繳
好的,當月扣當月社保,下月發(fā)工資時會扣個人承擔當月社保,這種情況,社保費本月和下月的會計分錄分別應該怎么寫呢?
計提社保 借:管理費用/銷售費用/制造費用—社保(單位部分) 貸:應付職工薪酬—社保
繳社保 借:應付職工薪酬—社保(單位部分) 其他應付款(個人部分) 貸:銀行存款
個人社保部分走其他應收款可以嗎?
個人社保部分走其他應收款,可以