您好，可以，員工個人全額承擔(dān)的社保費用可以通過個人轉(zhuǎn)賬方式支付給公司，由公司代為繳納社保，但建議雙方簽訂書面協(xié)議明確約定費用承擔(dān)方式，轉(zhuǎn)賬時備注清楚是社保費用，公司收到后單獨記賬并正常繳納，這樣既合規(guī)又能保障員工社保權(quán)益，同時公司需注意保留好相關(guān)憑證以備查驗

怎么寫憑證呢，老師

?您好，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-XX員工社?？?，支付時 ?借：其他應(yīng)付款-XX員工社保款 ?貸：銀行

這樣就可以平賬對嗎？

對公司有風(fēng)險嗎

您好，可以平賬，風(fēng)險是固有的，因為人都離職了，是掛靠社保

簽了停薪留職協(xié)議

就是沒有發(fā)工資，人休假了，肯定生孩子后也不來公司上班

您好，那也得發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY的

員工跟公司簽了留職停薪的協(xié)議，她自己提出來的

然后這個單位承擔(dān)的部分，怎么做賬呢？

您好，不是員工全部出呀，那跟我們正常員工申報一樣的記賬嘛，只不過只申報社保不發(fā)工資，這是有風(fēng)險的，就是掛靠社保，我們就被社保點名了

如果跟員工還簽了勞動合同呢