您好，如果工裝屬于勞動保護用品，分錄為：借管理費用-勞動保護費（不含稅金額），借應交稅費-應交增值稅（進項稅額），貸銀行存款（價稅合計金額），此時進項稅可以抵扣不需要轉出。如果工裝屬于職工福利，分錄為：借管理費用-職工福利費（不含稅金額），借應交稅費-應交增值稅（進項稅額），貸銀行存款（價稅合計金額），然后需要做進項稅轉出：借管理費用-職工福利費，貸應交稅費-應交增值稅（進項稅額轉出）。

什么情況屬于勞動保護用品 什么情況屬于職工福利呢 老師 這兩個有什么區(qū)別？

?您好，勞動保護用品和職工福利的主要區(qū)別在于用途和性質。勞動保護用品是指為保護員工在工作過程中的安全和健康而配備的必需品，比如安全帽、防護服、防毒面具、絕緣手套、防砸鞋等，這些用品直接關系到員工的工作安全，是企業(yè)必須提供的保護措施。職工福利則是指為提高員工生活質量或工作舒適度而提供的物品或服務，比如高檔工作服、節(jié)日禮品、食堂餐補、交通補貼等，這些不是工作必需的安全防護措施。區(qū)分的關鍵是看該物品是否直接用于保護員工在工作中的安全健康，如果是，就屬于勞動保護用品，進項稅可以抵扣；如果主要是為了提高員工福利待遇，就屬于職工福利，進項稅需要轉出，且企業(yè)所得稅扣除受14%限額限制

我們屬于職工福利 可以先進應交稅費-待認證進項稅額 然后再從待認證進項稅額里轉到進項稅額轉出是吧 老師 ？然后進項稅額轉出再怎么做呢