請教老師，我們勞務(wù)公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發(fā)，為了規(guī)避農(nóng)民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經(jīng)營所得發(fā)票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農(nóng)保，加上本公司財務(wù)人力有限，如果全員扣繳農(nóng)民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農(nóng)保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務(wù)，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

申報殘疾人就業(yè)保障金的時候，出現(xiàn)了幾個問題，麻煩老師指點一下：1.在我們單位工作期間造成的10級傷殘算實際安排殘疾人就業(yè)比例里面的嗎（我們單位是建筑企業(yè)）？2.怎么算是殘疾人？是有殘疾人證，還是只要有鑒定書，證明他有傷殘級別就算殘疾人？

老師好！請問我們是建筑勞務(wù)公司，我們在項目地每年有二三千的人員在異地稅局申報個稅。在本地一般只申報我們公司的管理人員的工資薪金。想請問下：稅局收的殘保金是按我們本地申報的人數(shù)來收，還是包含 了項目部 的人員來征收？

老師您好，請問我們單位有一個項目，項目聘用了一個人，合同里面寫的是工資。那我們單位報稅的時候把他算本單位員工還是以勞務(wù)形式發(fā)放

老師請問我們有18名員工，另外還有33名兼職員工，如果和在一起發(fā)工資就是51名員工，這樣超了殘保金的人數(shù)30人，但是我們這33名員工的工資不多一個月是200-300不等，這樣也要工資申報，以后買殘保金嗎？