老師有個問題，我們的一些這件年審費用、培訓費用按道理來說應該放在職工教育經(jīng)費下，但是因為我們一開始沒有設置這個明細科目，所以我們是放在辦公費用下。這樣我就有個問題，職工教育經(jīng)費不是按照限額扣除的嗎，但是辦公費則沒有規(guī)定，我想請問如果我自己內部做一個統(tǒng)計，能保證職工教育經(jīng)費不超額，這樣子的話，我繼續(xù)放在辦公費下是否可以呢？

1.根據(jù)財稅﹝2018﹞51號文件規(guī)定，自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。您單位表A105050《職工薪酬支出及納稅調整明細表》第5行2列職工教育經(jīng)費的實際發(fā)生額為：【0】元，第1行5列工資薪金稅收金額為：【85727】元，比例不足8%，請確認職工教育經(jīng)費支出是否完整填報。老師在做匯算清繳時，用了風險評估，我們沒有職工教育經(jīng)費，這一項提示我可以忽略嗎？

一、1.根據(jù)財稅﹝2018﹞51號文件規(guī)定，自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。您單位表A105050《職工薪酬支出及納稅調整明細表》第5行2列職工教育經(jīng)費的實際發(fā)生額為：【0】元，第1行5列工資薪金稅收金額為：【264000】元，比例不足8%，請確認職工教育經(jīng)費支出是否完整填報。想問一下老師，這個是什么意思，怎么解讀？