我想問(wèn)一下，公司的社保減免是從7月份開(kāi)始減免的，之前的每一個(gè)月我們都是按時(shí)繳納的，所以7月份的社保賬單中合計(jì)總數(shù)是負(fù)數(shù)，我們是找的社保公司給員工繳納的社保，代繳納公司說(shuō)用來(lái)抵扣下面幾個(gè)月的社保，這樣的該怎么做分錄呢

老師，我們公司是入職就給員工購(gòu)買(mǎi)社保的。但是有個(gè)規(guī)定是當(dāng)月如果是在15號(hào)之后入職的下個(gè)月再買(mǎi)社保，當(dāng)月15號(hào)前離職的，當(dāng)月就不再購(gòu)買(mǎi)社保了。然后我們報(bào)個(gè)稅的月份，對(duì)于部分新入職或離職的員工，會(huì)有一個(gè)月是報(bào)了個(gè)稅但是沒(méi)有買(mǎi)社保的。這種情況正常嗎？會(huì)不會(huì)有危險(xiǎn)

老師好，22年社?；鶖?shù)1到8月是4121，9月份變成3960，公司繳納的時(shí)候社保這邊把1到8月份的基數(shù)差扣減到9月份啦，現(xiàn)在有個(gè)員工8月離職啦，退回的社保個(gè)人代扣部分我以工資的形式發(fā)給他嗎？ 分錄要怎么做?

老師，有個(gè)新入職同事，7月需要公司給他繳納五險(xiǎn)一金，公司每月10號(hào)社保自動(dòng)扣款，8月20號(hào)才社保才新增他，但是入職日期還是寫(xiě)的7月份，7月份沒(méi)有給員工繳納社保，請(qǐng)問(wèn)像這種情況 社保會(huì)在8月補(bǔ)交7月的嗎

你好：老師，因?yàn)槲覀児臼侨ツ?月成立，員工2月份己買(mǎi)社保，實(shí)際發(fā)工資3月15日，3月實(shí)發(fā)工資要代扣2月代繳的社保費(fèi)，現(xiàn)因公司員工社保個(gè)人需繳納的錢(qián)今年1月和去年12月有變化，但是我這個(gè)月1月份支付12月工資時(shí)，我錯(cuò)將個(gè)人工資減去當(dāng)前1月社保個(gè)人繳納的費(fèi)用，我想問(wèn)去年12月份社保個(gè)人繳納部份可以放在2月發(fā)工資時(shí)才扣嗎？