請(qǐng)問老師。我們是建筑裝修公司屬于分包單位，民工工資由總包代發(fā)，民工的個(gè)稅申報(bào)由我們分包申報(bào)，民工屬于班組長(zhǎng)的人 沒有和我們公司簽訂任何協(xié)議合同。如果按照勞務(wù)申報(bào)的話稅率太高了，只能按照工資薪金去申報(bào)，現(xiàn)在有一個(gè)問題就是，這個(gè)民工工資不是每個(gè)月都會(huì)發(fā)，而且人員流動(dòng)性也很大，比如我這個(gè)月申報(bào)個(gè)稅，之后幾個(gè)月都沒有發(fā)放工資 這個(gè)做零申報(bào)嗎？一直做零申報(bào)的話風(fēng)險(xiǎn)會(huì)不會(huì)很大？

請(qǐng)問老師，我們是建筑裝修行業(yè)屬于分包方，總包方代我們分包方發(fā)放民工工資，個(gè)稅申報(bào)由我們分包方申報(bào)，這些農(nóng)民工屬于工地上班組長(zhǎng)的人，沒有和公司簽訂任何協(xié)議，農(nóng)民工的流動(dòng)性很大，而且不是每個(gè)月都會(huì)發(fā)放民工工資，給民工申報(bào)個(gè)稅按照工資薪金申報(bào)有沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)呢？

老師您好，我公司為傳媒公司（武漢），公司與主播簽訂藝人獨(dú)家經(jīng)紀(jì)代理協(xié)議，雙方約定有相關(guān)的業(yè)績(jī)考核的要求：符合業(yè)績(jī)條件就可以領(lǐng)到保底工資（固定金額）；不符合業(yè)績(jī)條件，沒有保底工資，可以拿到平臺(tái)打賞禮物的一半（浮動(dòng)）。問題：一、發(fā)放給主播的保底工資（考核業(yè)績(jī)條件合格的主播）、浮動(dòng)工資（考核業(yè)績(jī)不合格的主播），可以以工資的形式發(fā)放嗎？按什么稅目進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅呢？二、如果確定可以以工資形式發(fā)，那公司要給主播購(gòu)買社保嗎？不買的話合法的嗎？

請(qǐng)問老師，如果小王在A公司和B公司兼職，A公司給他繳納社保，并且簽訂了勞動(dòng)合同；B公司沒有與小王簽訂勞動(dòng)合同，那是不是A公司按照工資薪金代扣個(gè)稅？B公司按照勞務(wù)報(bào)酬繳納代扣個(gè)稅？

公司有一個(gè)外籍員工，是沒有交社保的，交的是商業(yè)保險(xiǎn)，一個(gè)月工資是1萬6千，如果要作為工資薪金支出入賬，申報(bào)個(gè)稅差不多要交九百塊錢左右，跟這個(gè)外籍員工是有簽勞動(dòng)合同的，合同里注明了工資一個(gè)月一萬六，如果工資表上造的實(shí)發(fā)工資是一萬六，個(gè)稅申報(bào)是按照五千申報(bào)，是否會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生