2.2020年3月，稽查局對甲公司(一般納稅人)2019年度增值稅納稅情況稽查，檢查“福利費”科目時，對其“應付職工薪酬”明細賬分析檢查，其發(fā)生額中，未發(fā)現(xiàn)領料及其他物耗記錄，稽查人員抽查了10月份的材料分配記賬憑證，其賬務處理為：借：生產(chǎn)成本4000000制造費用850000管理費用75000銷售費用35000貸：原材料4960000憑證后附的材料分配單顯示，管理費用75000中，有食堂、托兒所領用25000元。查實了企業(yè)將“應付職工薪酬”承擔的材料費計入了“管理費用”賬戶，未發(fā)現(xiàn)進項稅額轉出處理。請回答：1.應補繳多少企業(yè)所得稅?2.賬務怎樣處理？

老師，我們查到我們公司2023年有一筆房租費用，因為沒有開發(fā)票，一直沒有計入管理費用，只有支出有記錄，分攤就沒有計，我現(xiàn)在查到原因了，應該怎么調(diào)整呢？？2023年的帳，現(xiàn)在調(diào)整，怎么

老師您好公司來了兩個實習生其他公司給發(fā)工資，我們只需要每月給他倆一人1000元的補貼，這個補貼怎么記賬啊發(fā)放時 如果計入福利費 那沒有發(fā)票呀

我公司有一孕產(chǎn)婦，懷孕時產(chǎn)檢及生產(chǎn)費用公司給予員工福利全部報銷，產(chǎn)假時工資照常。所以想著醫(yī)保轉入的產(chǎn)前檢查費用及生育津貼到了公司賬戶后就不再發(fā)放給該名員工，是否可以？如果可以計入賬中是不是直接計入“營業(yè)外收入”？這兩個收入都要交稅嗎？