老師，你好！公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

老師您好～我們是人力資源公司，總分公司在異地的，業(yè)務上由總公司和客戶簽訂合同，總公司開票收款，其中需要代付代繳的工資社保公積金的款項，總公司轉(zhuǎn)賬給分公司，由分公司來發(fā)放工資（因為社保公積金個稅都在分公司下面），請問老師，可以這樣操作嗎，是否合理？這種情況總分公司的會計分錄該怎么做呢

5月剛注冊公司a科技公司。公司主營業(yè)務是給其他公司做，技術(shù)開發(fā)，技術(shù)服務，研發(fā)服務等，5.24收到100%控股公司b一筆8萬收入.雙方簽約了技術(shù)研發(fā)合同，八萬不計入實收資本，計入收入，6.1號a給b稅務代開了8萬的研發(fā)服務專票， 1.怎么做收入的賬務處理呢？ 2.月末結(jié)轉(zhuǎn)成本的賬務處理怎么做呢？除了幾個研發(fā)人員工資沒有其他成本了。 3.月末計提工資薪金的賬務處理怎么做呢 4.B給A打款，A給B開專票，研發(fā)服務費，稅務局代開專票，a是小規(guī)模企業(yè)，b是一般人，那增值稅專用發(fā)票上面的稅點是6%還是1%呢？ 5.這個不涉及研發(fā)支出相關(guān)會計分錄操作吧？

老師，你好！我們公司和A公司簽訂了工程施工合同，和B勞務公司簽訂了勞務合同，現(xiàn)在A公司給我們支付工程款100萬，其中50萬打入了我們的公戶，另外50萬以勞務費形式做成工資直接是由A公司代我們公司代發(fā)給B公司的員工了，1.那么請問一下，若B公司未開發(fā)票給我們公司，那么我們該如何做賬呢，分錄怎么做？ 2若開了1%的專票，那么B公司又如何做賬呢，分錄怎么做？注意：勞務費未打進勞務公司的公戶，是直接打入和員工的卡上 3.針對B公司，是不是要給發(fā)了工資的這些人申報個稅呢，個稅是由開票方申報還是有代付方申報？