您好，老師！目前單位從采購方開來一張發(fā)票提請付款，這個(gè)發(fā)票是本月開具的。可是采購對應(yīng)的合同是19年底簽的，而且采購合同上寫的軟件服務(wù)期卻是18年6月到19年9月底。也就是這個(gè)當(dāng)月開具的發(fā)票對應(yīng)的服務(wù)是18年到19年的服務(wù)。涉及金額很大，這種情況財(cái)務(wù)該如何處理，目前這個(gè)問題很棘手。上面領(lǐng)導(dǎo)意思錢肯定得付！可是我作為財(cái)務(wù)應(yīng)該給出什么意見 能讓付錢的情況下還不影響18 19年的損益。因?yàn)榘凑瘴业睦斫?，這個(gè)可能需要改之前年度的損益?？墒怯行┤苏f發(fā)票是今年開的 ，就算今年的成本。 （我們單位承接的這個(gè)服務(wù)是政府的，然后分包給別人一部分，之前都是先交付才簽合同，政府跟我們簽的合同是19年底，所以我們跟分包商也只能簽19年底。但是活是18年干的）

老師，我有這么一個(gè)問題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師您好， 我們公司是工業(yè)企業(yè)，但是有時(shí)候合同會包括安裝。 我們自己是沒有安裝工人，一般都是有業(yè)務(wù)再招幾個(gè)短期安裝工，安裝完后就付錢結(jié)束雇傭關(guān)系。 安裝工人因稅太高不愿意去稅局代開發(fā)票給我們。 如果按勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳個(gè)稅，個(gè)稅又很高。 這種情況可以按照工資薪金所得代扣代繳個(gè)稅，這樣又設(shè)涉及社保了… 還是有其他方式呢 順便問一下，如果稅局代開勞務(wù)發(fā)票，需要交哪些稅，稅率多少。請老師指教一下，謝謝！

老師，你好，我想咨詢一下，我們是建筑類的小規(guī)模，有個(gè)施工費(fèi)，大部分都是人工工資，有二三百萬的人工費(fèi)，這一部分是160多個(gè)人，每個(gè)人一個(gè)月不超過5000，但是是屬于臨時(shí)工，一個(gè)月工作幾天到十幾天那種的，我可以按著工資薪金申報(bào)，所得稅前扣除嗎？如果可以我需要簽用工合同嗎？簽什么類型的用工合同？因?yàn)槿颂貏e多，不可能開勞務(wù)報(bào)酬發(fā)票，還是想優(yōu)先按著工資薪金申報(bào)。

老師好！我們不是總包，是專業(yè)分包小微企業(yè)，做智能化工程的，1，會計(jì)科目設(shè)置必須要和總包一樣嗎？2，我們目前不做入庫出庫核算，直接進(jìn)成本，一級科目用工程施工，也不用合同結(jié)算科目，開票就直接確認(rèn)收入，這么處理可以嗎？3，專業(yè)分包只能分包勞務(wù)，這個(gè)勞務(wù)指的是必須有資質(zhì)的勞務(wù)公司嗎？可不可以和個(gè)人簽合同稅務(wù)局代開個(gè)人經(jīng)營所得的發(fā)票或者說和對口個(gè)體戶簽合同的形式？4，2022年為了辦理資質(zhì)，做了代理機(jī)構(gòu)提供用證人員的工資并且申報(bào)社保和個(gè)稅，但是工資一直掛賬著，次年匯算清繳沒 調(diào)增，現(xiàn)在該怎么處理？5，個(gè)體戶核定征收，公戶上的錢可以隨便直接轉(zhuǎn)給其他個(gè)人名下嗎？6，核定個(gè)體戶需要做賬嗎？7，個(gè)體戶發(fā)工資要申報(bào)個(gè)人所得稅嗎？