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員工工資表可以每月統(tǒng)一按30天計算嗎?還是必須按實際的31天30天28天計算

2025-08-16 17:15
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-08-16 17:17

?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等

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齊紅老師 解答 2025-08-16 17:19

您好,員工工資表對照日歷是多少天就按多少天計算這樣公平,但最規(guī)范的做法是按21.75天計算日工資,這樣既符合法律規(guī)定又能避免勞動爭議,無論當(dāng)月實際天數(shù)是多少,固定月薪制下員工每月工資都是固定的,只有在計算加班費(fèi)或請假扣款時才需要用到日工資標(biāo)準(zhǔn)。

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快賬用戶3053 追問 2025-08-16 17:21

21.75天是什么意思?

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齊紅老師 解答 2025-08-16 17:22

?您好,21.75天是國家規(guī)定的月平均計薪天數(shù),是用全年365天減去104個周末休息日再除以12個月得出的結(jié)果,也就是(365-104)÷12=21.75天,這個數(shù)字專門用來計算日工資和加班費(fèi),不管當(dāng)月實際有多少天,都按這個標(biāo)準(zhǔn)來算,這樣既公平又合法。

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