這符合勞動(dòng)法嗎？

當(dāng)然了，這個(gè)并不違反

協(xié)議是這樣的

嗯，那這個(gè)就算起訴，也不會(huì)勝訴的

老師，你到底說的是什么意思？

就是說，這樣計(jì)算，符合協(xié)議的規(guī)定，我想表達(dá)的是這個(gè)意思

試用期談好的5500，簽的這個(gè)協(xié)議是這樣的。上了8天班，前7天按2520核算工資是合理的？

因?yàn)槟隳?天是觀察期，所以觀察期不能按照試用期或者正式合同期間發(fā)工資也是對(duì)的

勞動(dòng)法上面還有觀察期嗎？沒聽說過

勞動(dòng)法上沒有，但是企業(yè)一般都會(huì)有幾天的留薪觀察期，一開始不了解面試人員，這個(gè)很正常

那如果接受不了，可以請(qǐng)求按5500核算嗎？入職時(shí)協(xié)議上并沒有說明

那這個(gè)一般是不成立的，計(jì)算去舉報(bào)，也不一定能成功

因?yàn)榧热徊徊环弦螅隙ㄊ怯性?

意思是咨詢了勞動(dòng)部門，勞動(dòng)部門也覺得這個(gè)是合法合理的？