公司8月份新來(lái)了個(gè)員工，在9月份的時(shí)候扣了8月份跟9月份的兩個(gè)月的社保，這兩個(gè)月的社保費(fèi)在9月份從對(duì)公戶(hù)扣除了，后來(lái)這個(gè)員工離職了 ，在社保局辦理了兩個(gè)月社保退費(fèi)，那我9月份的賬怎么做呢？等退款到了的那個(gè)月我賬又如何做呢？

那老師，我們公司員工昨天也就是19號(hào)在社保賬戶(hù)里新增的，他下個(gè)月扣社保費(fèi)，就是他8月份的社保，那他這個(gè)費(fèi)用我要在9月份發(fā)8月份的工資時(shí)才能在工資表里扣這筆費(fèi)用是嗎？

老師有個(gè)問(wèn)題需要請(qǐng)教，就是說(shuō)假如員工在7月17日離職，已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了社保減員的時(shí)間，然后公司7月發(fā)的六月的工資，社保是當(dāng)月的7月，正?？哿?，現(xiàn)在8月份，發(fā)7月份的工資是否還要再扣員工的社保？我有點(diǎn)糊涂了

一開(kāi)始7月份有在A公司買(mǎi)了社保，8月份的社保是在B公司買(mǎi)的，但是8月份個(gè)稅有申報(bào)員工社保減免部分的話(huà)是不是需要修改呢？（個(gè)人是有買(mǎi)社保，但是不在申報(bào)個(gè)稅的公司買(mǎi)的）。9月份又回到本A公司購(gòu)買(mǎi)的社保，相當(dāng)于8月份公司沒(méi)有交社保的，只是繳納了7月和9月的社保。

如果員工8月份買(mǎi)進(jìn)社保，9月份公司繳納7.8.9月份三個(gè)月的社保費(fèi)用，那么相應(yīng)的應(yīng)該在10月份發(fā)放9月份工資的時(shí)候一次性扣除三個(gè)月的個(gè)人部分，還是怎么處理呢？