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員工上班一個多月,簽勞動合同了,用工單位又感覺這人不適合勸她離辭了,補(bǔ)償多少合適?

2025-08-09 15:39
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2025-08-09 15:42

同學(xué),你好
半月的工資

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這個看你單位制度吧
2019-09-11
你好,這個需要看你們合同約定,合同約定不符合崗位。標(biāo)準(zhǔn)的辭退。那就沒有補(bǔ)償。要是員工沒有過錯的辭退就有補(bǔ)償。
2022-12-06
你好,他在我們公司工作了13個月,,每個月工資5000元,解除勞動合同一次補(bǔ)償金=5000*1.5? 才是啊
2023-04-13
申請仲裁的時效是一年。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?!? 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 同學(xué) 請參考 具體咨詢專業(yè)人士。
2020-08-08
您好,每滿一年賠償一個月,不夠半年賠償半月工資
2023-04-08
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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