老師，單位想招聘一位兼職人員，每天來辦公室忙半天，是不是簽署臨時用工合同？
?同學您好，很高興為您解答，請稍等
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老師，單位提出解除勞動合同，給勞動者半個月補償金，但是勞動者不辦理離職手續(xù)，說要等到發(fā)工資的時候來辦理，工資再當天結算，我單位可以在她辦理離職手續(xù)后一個月支付嗎
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老師，我們單位臨時聘用了幾十個工人幫忙采購貨物，這些人沒有固定的工作時間，基本一個月也上了20多天的樣子，每人每天的薪酬就300元左右，公司不想做勞務報酬，畢竟個稅很高，又不是合同工，不能做工資。我們能不能讓工人打白條入賬呢，我記得有個規(guī)定是說每天（每次）500元以下的支出可以憑白條入賬？如果不能的話，我們又該如何處理呢？
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老師我想問一個問題，就是事業(yè)單位招聘司機，沒有簽合同，按臨時工，但是已經(jīng)干了一年了，單位是不是應該跟此人簽無固定期限勞動合同
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老師，公司招的臨時工，這種臨時工一般也就做個幾天，就給他們結算工資了。都是有需要的時候，臨時找的。像這種招臨時工的話，公司需不需要弄一個像正式員工那樣的入職的書面的東西，上面有領導的簽字審批這樣的。昨天我跟我同事想的是，雖然是招的臨時工，但是也應該在招進來的時候，有一個紙質(zhì)的東西，上面需要領導簽字，這樣領導就可以第一時間知道招了臨時工，這樣。
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老師，想問問員工在我們單位正常時間上班，然后每天下班時間在跟我們公司合作的單位做一個小時的工作，每天一小時的工作需不需要簽合同？然后他們那邊申報個稅是按工資還是按勞務報酬繳納個稅？
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您好，單位想招聘每天工作半天的兼職人員，可以簽臨時用工合同。這種合同適合短期、非全日制的工作，能明確雙方的權利和義務，比如工作內(nèi)容、時間、報酬等。如果是非全日制用工，單位要給兼職人員繳工傷保險，其他社保由兼職人員自己繳；如果是勞務關系（比如退休返聘、學生實習），就簽勞務協(xié)議，單位不用繳社保。
好的，感謝老師
老師，簽訂非全日制用工合同，支付工資的時候，用不用每個月正常的在個稅系統(tǒng)申報個稅？
您好，要申報的哦，沒有申報個稅的工資費用不能稅前扣除的
嗯嗯，好的，老師，感謝
?希望我的回復對您有幫助，謝謝您點擊下方????????給予鼓勵～，祝您接下來一切順利！